Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineDie weitgehend freie Arbeitseinteilung im Außendienst - trifft aber leider auch nur auf diesen Arbeitsplatz zu
schafft es immer wieder die Mitarbeiter zu motivieren
er hat mir den Arbeitsplatz zu 100 Prozent zugesichert
Teil eines großen Konzernes mit allen Karrieremöglichkeiten und individueller Förderung.
Kommunikation
Abgesehen von dem o.a. Punkt alles
nichts wichtiges was mitzuteilen ist
manchmal wird die Arbeit nicht genug wertgeschätzt
Schließung eines Teilbereichs
- Austausch der gesamten Führungsriege gegen Leute mit Wissen und Kompetenz, auch wenn das Geld kostet
- Wertschätzung der Mitarbeiter und deren geleisteter Arbeit
- konzentration auf das Wesentliche, nicht nur auf Umsatz
- geht es der Firma gut, geht es der GL gut, dann sollte es auch den MA gut gehen. Leider wird das hier nicht einmal im Ansatz gelebt
Potenzial von Mitarbeitern fördern
doch mal öfter auf die Mitarbeiter hören
erst mal den eigenen Puls fühlen bevor man loslegt
Kontinuierlicheres und nachhaltigeres Miteinander um das Wissen und die Motivation der Mitarbeiter zu fördern und zu fordern.
Der am besten bewertete Faktor von ADT Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr interessant, könnten aber bei mehr Schulungen und besseren Vorbereitungen noch interessanter sein
Hohe Anforderungen mit entsprechender Unterstützung. Erfolgsorientierte Entlohnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADT Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das was ich heute erlebt habe hat dem Fass den Boden ausgeschlagen! Der neue Branch Manager hatte zu einem Grillen eingeladen. Als er fertig war und weiter arbeiten wollte, sagte er zu einem offenbar engen Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft nach einem kurzen Pfiff: "Komm Fiffi, ab ins Körbchen"!
Selbst wenn es als Witz zu verstehen sein sollte, ist das ein Verhalten, welches man sich in so einer Funktion nicht mehr erlauben kann. Das schlimmste ist, dass der Mitarbeiter tatsächlich hinterhergedackelt ...
Lügen und Betrügen was das Zeug hält, Hauptsache alle Mitarbeiter halten die Klappe und sorgen für schöne Zahlen. Wenn das nicht klappt werden die Zahlen gehübscht oder gefälscht, dann wird gemobbt, gedroht, gemahnt, entlassen ......
"Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere? Kennt man nicht, unerwünscht, kostet Geld und keiner von "unten" soll sehen was jeder weiß, nämlich was oben gespielt aber verschleiert wird.
Weiterbildung wird nur zwangsweise gestattet, nur wenn es um fachlich notwendige Schulungen der Hersteller geht
Sehr gute Möglichkeiten und individuelle Förderung.
