Gutes Mittelstandsunternehmen mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Beruf und Hobby können gut unter einen Hut gebracht werden. Auch Ehrenämter werden unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu "flache" Hirarchien, Teamleiter werden zu wenig eingebunden, oberste Leitung in viele Entscheidungsprozesse der unteren Leitungsebene eingebunden, was die Moral junger Führungskräfte senkt.
Verbesserungsvorschläge
Schnittstellenkommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Junges Führungsteam, gute Teamarbeit in den einzelnen Prozessen
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilungen gut, Schnittstellen ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Gute Gemeinschaft, vorallem innerhalb der Produktionsschichten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, auch Schichtarbeitern wird viel ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Beschäftigung (Kombination aus QS und QM), Abwechslung durch enge Zusammenarbeit mit allen Prozessen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeitmodelle und Ausgliederungen werden ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgesetz wird durch Bonuszahlungen und Umsatzbeteiligungen erhöht. Dies stärkt die Bindung zur Arbeit (mehr Umsatz = mehr Boni, Gute Kennzahlen = ebenfalls Bonuszahlung)
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung durch verschiedene Seminare und Lehrgänge