Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMöglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Beruf und Hobby können gut unter einen Hut gebracht werden. Auch Ehrenämter werden unterstützt.
Teilweise zu "flache" Hirarchien, Teamleiter werden zu wenig eingebunden, oberste Leitung in viele Entscheidungsprozesse der unteren Leitungsebene eingebunden, was die Moral junger Führungskräfte senkt.
Schnittstellenkommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Johnson Drehtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Persönliche Weiterbildung durch verschiedene Seminare und Lehrgänge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson Drehtechnik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation innerhalb der Abteilungen gut, Schnittstellen ausbaufähig
