Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JOKARI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man fühlt sich richtig wohl und sofort aufgenommen. Wirklich toll.
Es wird versucht immer für einen ansprechbar zu sein. Funktioniert zwar nicht immer aber man merkt das sich bemüht wir. In anderen Betrieben ist dies auch nicht besser.
Toll. Jeder hilft jedem. Man merkt das alle an einem Ziel arbeiten.
Man versucht die Wünsche der Mitarbeiter möglichst zu berücksichtigen.
Auf Augenhöhe. Keiner ist überheblich, jeder hat ein offenes Ohr.
Guter Zusammenhalt und vor allem die Hilfsbereitschaft untereinander ist wirklich super.