Grundsätzlich Gut.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, allerdings werden Veränderungen im Zuge der Optimierung nur schwer angenommen. Das übliche "Wir machen das aber schon immer so". In den einzelnen Teams ist die Stimmung grundsätzlich gut. Zwischen den Teams knirscht es etwas mehr als nötig.
Kommunikation
Zu viele Informationen werden vereinzelt Leuten gegeben, die diese dann nur auf Rückfrage weitergeben. Hier müsste ein System her damit nicht immer alle an alles denken müssen. So passieren leider viele Fehler.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt: In den Teams relativ gut, zwischen den Teams so geht so. Leider haben auch schon viele Kolleg*innen wegen einzelner Leute aufgehört.
Work-Life-Balance
Man kann oft Termine dringende Wahrnehmen und muss sich nicht direkt einen Tag Urlaub nehmen. Leider werden grundsätzlich 10 Überstunden pro Monat geklaut und ab einem bestimmten Gehalt sogar alle.
Vorgesetztenverhalten
Alle vorgesetzten Arbeiten nach bestem Wissen und Gewissen. Hier und da leider etwas eingefahren und nicht mehr Zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Abwechslung wenn man das möchte. Von Technik bis Dekoration und sogar Holz/ Lackier oder Elektrowerkstatt-tätigkeiten. Wenn man sich in einem Bereich nicht wohl fühlt kann man ziemlich einfach den Bereich wechseln. Oder einfach überall ein bisschen machen.
Gleichberechtigung
Es wird sehr gut darauf geachtet. Es wäre schön wenn es ein paar mehr weibliche Techniker oder LKW Fahrer geben würde, aber da kann die Firma nichts für. Es könnten noch mehr Leute gendern, aber das wird mit der Zeit kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird an vielen Stellen respektiert. Es ist nicht immer alles Ponyhof, aber jeder kann theoretisch mit jedem auf Augenhöhe kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Der Veranstaltungsbranche entsprechend. Es gibt 5 Monate im Jahr, in denen jeder Überstunden macht und 4 in denen gar nichts passiert. Das Gehalt ist Branchenüblich niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark daran gearbeitet, allerdings muss man sich zuerst an die ganzen Sicherheitsvorschriften halten, daher ist das schwer umsetzbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich niedrig. Leider steigt die Inflation schneller, als die Gehaltserhöhungen bewilligt werden und die Mieten steigen.
Image
Nach außen hin gut. Innerhalb etwas zwiegespalten.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man die Vorgesetzten nach jahrelanger Arbeit davon überzeugen kann, dass es für die Firma sinnvoll wäre, die jeweilige Weiterbildung zu bewilligen.