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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- unkompliziert
- jeder kann sich einbringen
- flexibilität
- angenehmes Führungspersonal
- Perspektive des Unternehmens
- ausbaufähige Struktur
- GF fehlt
- teilweise die Räumlichkeiten
- GF oder andere Führungsperson einführen
- andere Räumlichkeiten/Umbau
Die Kollegen sind spitze, die Vorgesetzten sind auch nett und nicht cholerisch, wie so oft in der Branche.
Kollegen sagen, das Arbeitsklima habe sich in den letzten Jahren sehr verbessert. Keine Lästereien, keine Grüppchenbildung
Das war wohl schon mal anders.
Gott sei Dank vor meiner Zeit :-)
Hab mitbekommen, dass der ein oder andere Kollege seinen Urlaub verschieben mussten, weil Pojekte anstanden.
Wenn man will, schafft man es, sich nach "oben" zu arbeiten.
Keine betriebsbedingten Kündigungen bisher mitbekommen
Anscheinend, mit ein paar Ausnahmen, fair (so weit ich es beurteilen kann)
Ich bin zufrieden
faire Milch, fairer Kaffee, Mülltrennung - gute Sache!
Sympatisches Team!
Das die Chefs selbst in dem Alter rangieren, keine Bewertung des Punkts.
Großteil der Mitarbeiter aber generell eher jünger als 32
Leider fehlt ein GF im Kölner Büro.
Die vorhandenen Führungskräfte sind durch die hohe Projektdichte und die Größe des Unternehmens kaum in der Lage, allgemein wichtige Dinge
zu planen
Allein der gute Wille ist erkennbar und die Führungspersonen sind angenehme Vorgesetzte
Leider überwiegend Großraumbüros aber mit Frischluftzufuhr/Fenstern
Zwar wurde versucht, durch Regale und Pflanzen ein besseres Arbeitsklima zu schaffen aber die Arbeit ist an manchen Tage durch den hohen Geräuschpegel überdurchschnittlich anstrengend
leider nicht optimal - mag an der Struktur des Ladens liegen.
Könnte besser sein, die Meetingkultur könnte optimiert werden.
keine unfaire Behandlung m/w mitbekommen.
Man wird nicht nur für ein bestimmtes Format eingesetzt sondern oft auch an Stellen, wo aktuell Bedarf besteht.
Das macht eine gewisse Vielseitigkeit zur Vorraussetzung mit der nicht jeder umgehen kann bzw. möchte. Ich finde das positiv (Abwechslung) und bewerte es daher auch so
Vorgesetzte tragen nur teilweise zu einem guten Betriebsklima bei.
liegt im Auge des Betrachters
Gehälter werden eher gedrückt, auch nach Jahren als wertvoller Mitarbeiter
zum kostenlosen Kaffee gibt´s Fairtrade-Milch
objektiv keine vorhanden wie in den meisten Medienunternhemen
Kaum Feedback, wenig konstruktiver Austausch, Mitarbeiter = -Humankapital, Auftraggeber sind wichtiger als gutes Betriebsklima
Großraumbüros ohne Klimaanlage, teilweise aufgrund der vielen Plätze in einem Büro zu laut, um konzentriert und kreativ zu arbeiten.