Aus Sicht eines Promoters
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung bedankt sich (meistens) am Ende eines Auftrages via Mail.
Kommunikation
Im Vorfeld gibt es Briefings, in denen die Aufgaben beschrieben werden. Diese entsprechen jedoch nie der Realität. Eine genaue Absprache wäre angebracht.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind nicht ehrlich untereinander. So gibt es zum Beispiel Mitarbeiter, die sich bestimmte Schichten untereinander aufteilen, am Ende aber angeben, dass sie die ganze Zeit gearbeitet haben. Im Umkehrschluss heißt das, dass bei der tatsächlichen Arbeitszeit und dem Lohn gelogen wird. Ich denke, dass es der Geschäftsführung bekannt ist aber unternommen wird nichts. Sehr unfair gegenüber Mitarbeitern, die die volle Zeit über arbeiten und ehrlich sind. Seitens der Geschäftsführung beruht alles auf Vertrauen, kontrolliert wird leider nicht.
Work-Life-Balance
Da man sich die Jobs aussuchen kann, herrscht eine gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell freundlich. Wenn man Fragen hat, wird man einfach ignoriert und Mails werden gar nicht erst beantwortet.
Gleichberechtigung
Die Jobs werden ungerecht aufgeteilt. Manche haben 5-6 Jobs im Monat, während Andere nur 1-2 Jobs haben. Hier werden die Freunde der Geschäftsführung deutlich bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wirkt groß, hell und einladend.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung, guter Lohn. Wie bereits beschrieben ist es jedoch sehr unfair und unfassbar, dass Mitarbeiter, die wirklich gearbeitet haben, das gleiche Gehalt bekommen wie Mitarbeiter, die bei ihrer Arbeitszeit wissentlich falsche Angaben machen.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Auch hierzu kann ich keine Angaben machen.