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Jetzt Profil einrichten2 Werkstudent:innen bei JOKMOK & LITE LIFE haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen JOKMOK & LITE LIFE als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Offene Kommunikation, Vielseitige Arbeit, Kompetente Führungskräfte
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt wird sehr groß geschrieben!
Professionell, zuverlässig, kompetent und vorbildlich!
Sehr gute Kommunikation, es wird alles abgesprochen und gut kommuniziert!
Sehr familiäres und dynamisches Arbeitsumfeld. Man merkt, dass die Geschäftsführung sich Mühe gibt ein gesundes und zielstrebiges Klima zu schaffen. Jeder darf seine Meinung einbringen, egal ob Praktikant oder Azubi.
Durch teilweise "unreine" Trennung von Ex-Kollegen, ist die Beziehung zwischen diesen und Jokmok&Litelife bisher nicht geklärt und sorgt für oberflächliches "Gerede" in der Branche.
Gerne darf mehr Personal eingestellt werden, um die Anderen zu entlasten. Die Firma darf auch ruhig mehr Werbung für sich selber schalten, um mehr Aufmerksamkeit zu bekommen.
Sehr junges und witziges Team, das konzentriert arbeitet und ein lockeres Arbeitsklima entstehen lässt.
Sehr zufriedene Kunden, die jedes Jahr aufs Neue eine Veranstaltung buchen. Stetig neue Kunden, die gute Erfahrung mit der Firma sammeln. Aus Fehlern wird gelernt, um zukünftige Projekte besser zu gestalten. Mit Agentur Konkurrenten, die auf billige Schwätzerei zurückgreifen, um sich besser darzustellen, muss auch Jokmok&Litelife sich einstellen.
Die Eventbranche ist sehr ungnädig für Leute, die einen routinierten Arbeitsalltag wollen. Das Team versucht trotz dessen sich die Events gerecht aufzuteilen, um gleichmäßigen Arbeitsaufwand zu generieren.
Durch ein nicht zu großes Team und viel Verantwortung, werden einem gute und wichtige praktische Mittel an die Hand gegeben, um in der Eventbranche erfolgreich zu werden. Wie diese Mittel genutzt werden, muss jeder für sich selbst entscheiden.
Nach der Corona Pandemie ist die Eventbranche immer noch im Erholungsprozess, was sich in den Gehältern bemerkbar macht. Ungerechtfertigt ist hier jedoch nichts.
Unnötiger Plastikverbrauch wird reduziert und bei Kunden wird auf nachhaltige Gestaltungsweise der Events hingewiesen. Der Spagat zwischen gewinnorientierter Unternehmensphilosophie und social awareness lässt sich aber nicht über Nacht umsetzen.
Es werden regelmäßige Aktionen gestartet, um das Miteinander zu stärken. Wer nicht die Fähigkeit besitzt, mit Konflikten gesund umzugehen und Kompromisslösungen anzustreben, macht sich in dieser Branche das Leben schwer.
Das Team selbst ist sehr jung (ca. 19-30, Stand 10.2022), die eher älteren Promoter:innen fühlen sich bei Jokmok&Litelife als Arbeitgeber sehr wohl.
Die Geschäftsführung ist nach dem Wechsel im April eine zuversichtliches Duo, welches sehr teamorientiert arbeitet und sich Mühe gibt, dass jeder im Betrieb gesehen wird.
Gute Ausstattung und zukunftsorientierte Arbeitsweise machen Büro und Homeoffice möglich. Unnötiger Papierkram wird versucht zu umgehen, um den Arbeitsalltag schneller zu gestalten.
Es wird mit mehreren Tools gearbeitet (Slack, Monday, E-Mail etc.) , die die Kommunikation intern sehr einfach und übersichtlich gestalten. Konflikte werden direkt angesprochen und versucht zu lösen.
Der Praktikant darf als Projektassistenz mitwirken und auch die Geschäftsführung bringt den Müll raus. Flache Hierarchien sorgen für ein angenehmes und offenes Miteinander.
Die Vorteile der Eventbranche als Arbeitsplatz kommen hier voll und ganz zur Geltung. Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die durch verschiedenste Kunden belebt werden.