13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder der da noch Arbeitet ist selber schuld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Obst einmal die Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges, aber eins möchte ich hervorheben, man möchte tatsächlich die Mitarbeiter Abmahnen weil diese 15min nach der Pause oder 15 min vor Feierabend auf Toilette gehen. Mit viel Diskussion hat man es dann doch bei einer Ermahnung statt einer Abmahnung belassen.
Verbesserungsvorschläge
An die Gesetze halten,
Die Mitarbeiter fair entlohnen,
Auch mal ein Lob aussprechen,
Qualifizierte Führungspersonal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider eine Katastrophe, es wird nichts wertgeschätzt, im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Überstunden als Führungskraft ist die Regel, da Jokon leider nicht hinbekommt seine Mitarbeiter zu halten. Sowohl die Montageabteilung als auch die Kunststoffspritzerei ist unterbesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt eine Schulung an einem Freitag und einem Samstag, dann wird einem gesagt das die Zeit am Samstag weder bezahlt noch auf das Stundenkonto angerechnet wird, man solle sich zufrieden geben mit der „einmaligen Chance“ niemand traut sich dagegen was zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten bekamen noch vor kurzem Mindestlohn, es hat sich jetzt was getan aber Marktüblich ist es immernoch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Unternehmer ist nur das Geld wichtig, Mitarbeiter werden so lange ausgequetscht bis das letzte Tropfen an Energie ausgesaugter wurde und dann wird man fallengelassen.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile ist es eine Mischung, aus gutem Zusammenhalt und schlechtem je nachdem. Der Abteilungsleiter bekommt es leider nicht hin Konflikte zu bewältigen, stattdessen werden Konflikte verschoben bis diese ausarten.
Vorgesetztenverhalten
In der Montageabteilung haben die den Abteilungsleiter, der sowohl Fachlich als auch persönlich qualifiziert war versetzt und stattdessen den Lagerleiter zum Leiter der Montageabteilung befördert. Er ist leider total überfordert und bringt die Qualifikation nicht da er auch nur eine Ausbildung zum Lagerist hat und einen ADA-Schein. Es belastet die ganze Abteilung. Zudem werden Gründe gesucht um Abzumahnen und es ist ein reines Schuld zuweisen wenn ein Fehler geschehen ist. In der Kunststoffspritzerei scheint der jetzige Leiter sehr kompetent zu sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr intransparent und es wird sehr viel gelogen.
Gleichberechtigung
Ich habe kein unterschied zwischen Mann und Frau bemerkt, alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr sehr monoton
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber mit ein paar Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Unternehmen und in meinem Team sehr wohl
Work-Life-Balance
Die Betriebsferien finde ich nicht so gut
Arbeitsbedingungen
Der Pausenraum ist nicht wirklich modern - neue Tische und Stühle wären gut
Kommunikation
Regelmäßige Informationsrunden, in denen der Geschäftsführer über aktuelle Projekte und Spezialthemen spricht und Fragen beantwortet
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiertes, innovatives Mittelständisches Unternehmen mit interessanten Aufgaben und guten Aufstiegschancen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Möglichkeiten sich beruflich weiter zu entwickeln sind vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsferien - diese sind mit den Kindergartenferien nicht immer kompatibel.
Verbesserungsvorschläge
Der Aufenthaltsraum mit der angegliederten Mitarbeiterküche dürfte eine zeitgemäße Generalüberholung erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe stets mit kompetenten und netten Kollegen & Vorgesetzten in ausgeglichener Atmosphäre arbeiten dürfen, auch mit benachbarten Abteilungen war eine Kooperation in überschneidenden Aufgabengebieten immer vorhanden.
Image
Die Firma und ihre Produkte haben einen guten Ruf am Markt
Work-Life-Balance
Die Arbeit war fast immer gut einzuteilen gewesen, wenn dennoch Überstunden anfielen, so waren diese nur temporär und kein Dauerzustand. Auf meine spätere Familiensituation konnte mir die Arbeitszeit entsprechend angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Aufstiegschancen sind gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind akzeptabel und werden stets pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen, wie die Vermögenswirksame Leistungen und die betriebliche Altersvorsorge werden den Mitarbeitern angeboten. Zudem werden Fahrtkosten in Höhe eines Wochentickets übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird eingehalten, recycelbare Materialien wurden gesammelt und gebündelt mit entsprechenden Unternehmen in Kooperation gegen Gutschriften eingehandelt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark und tadellos!! Ich hatte großes Glück mit vielen tollen Charakteren einige Jahre zusammen arbeiten zu dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älteren Kollegen wird hier viel Respekt entgegengebracht bzw. ältere Kollegen geben ihren jüngeren Kollegen die Möglichkeit sich zu integrieren und erhalten Akzeptanz und Annahme von Vorschlägen und Veränderungen.
Vorgesetztenverhalten
Die empfand ich stets als respektvoll! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion, Herkunft etc. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe, ein produktives Miteinander. Immer ein offenes Ohr!
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Die Büros hingegen sind gut ausgestattet. Man achtet darauf, dass alle Räume bzw. Abteilungen bezüglich Beleuchtung, Lärmpegel, Temperaturen im Sommer wie im Winter etc. angenehm sind. Den Mitarbeitern im Lager werden regelmäßig Winter-Funktionskleidungen gestellt.
Kommunikation
Diese war immer gegeben und stets kooperativ. Und wenn es in einigen wenigen persönlichen Belangen aus meiner Sicht nicht schnell genug ging, so hatte man dennoch immer ein Ohr für meine Situation.
Gleichberechtigung
Ich habe keine ungleiche Behandlung erfahren. Zudem habe ich unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion, Herkunft etc. keine Unterschiede erkannt.
Interessante Aufgaben
Zu den eigenen Aufgaben gab es immer Möglichkeiten in andere Aufgabenbereiche/-gebiete hineinzuschnuppern und entsprechend persönlich zu wachsen. Diese Abwechslung habe ich sehr genossen, so kam keine Langeweile auf.
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Zukunftsorientiertes, Innovatives Unternehmen mit guter Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegsmöglichkeiten,
man kann sich jederzeit mit Ideen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsurlaub.
Verbesserungsvorschläge
Der Pausenraum könnte gemütlicher ausgestattet werden,
eine Kantine,
einen Kran für die Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander sind von einem hohen Grad an Professionalität geprägt.
Image
Die Produkte sind bekannt und bei den Nutzern beliebt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundliches Schicht- System, Überstunden können abgebaut oder ausgezahlt werden. Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Gute Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Die Aufstiegschancen sind gut! Wenn man gute Arbeit leistet, wird das auch honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden akzeptabel und stets pünktlich ausgezahlt. Zudem gab es in den letzten Jahren jährlich eine angebrachte prozentuale Gehaltserhöhung. Auch gibt es Sozialleistungen wie die Vermögenswirksame Leistungen und die betriebliche Altersvorsorge. Fahrtkosten in Höhe eines Wochentickets werden übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoff wird recycelt, Materialien werden gesammelt und getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark! der Zusammenhalt ist tadellos!! Ich habe noch keinen Kollegen getroffen der nicht hilfsbereit gewesen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älteren Kollegen wird hier viel Respekt entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion, Herkunft etc. Auch ist die Kommunikation ist auf Augenhöhe, ein produktives Miteinander. Immer ein offenes Ohr!
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Die Büros hingegen sind gut ausgestattet. Man achtet darauf, dass alle Räume bzw. Abteilungen bezüglich Beleuchtung, Lärmpegel etc. angenehm sind. In ständiger Anpassung!
Kommunikation
Informationen werden ausgetauscht und übermittelt. Regelmäßige Aushänge mit den neusten Informationen.
Gleichberechtigung
Ich habe keine ungleiche Behandlung gesehen oder erfahren.
Interessante Aufgaben
Die meisten meiner Aufgaben machen mir sehr viel Spaß, sind interessant und spannend.
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Spannende Aufgaben und ein gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Gute Produkte
Work-Life-Balance
Überstunden fallen eher selten an, Urlaub kann flexibel nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten genommen werden. Kleiner Nachteil: es gibt Betriebsferien
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und unterstützt einen
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist in die Jahre gekommen
Kommunikation
Regelmäßige Aushänge mit den neusten Informationen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Stetig wachsende Firma mit Aufstiegschancen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
38 Jahre in dieser Firma haben mich vom Wareneingang bis in den Vertrieb geführt. Ich wurde bei meinem Aufstieg immer gut unterstützt, sei es von Kollegen aber auch von der GL! Man muss halt auch etwas tun, wenn man Karriere machen will!!!! Arbeite heute noch ab und zu mit Begeisterung für dieses Unternehmen!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufrieden!!!
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb hervorragend! Aber auch immer mit allen anderen Kollegen ein gutes Verhältnis gehabt!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nicht beklagen!
Vorgesetztenverhalten
Bis auf eine Ausnahme immer mit direkten Vorgesetzten klar gekommen!
Arbeitsbedingungen
Es wurden immer alle Mittel zur Ausführung meiner Tätigkeit zur Verfügung gestellt!
Kommunikation
War immer gegeben. Viele Meetings mit informativen Inhalten!!!
Interessante Aufgaben
Es gab immer interessante Aufgaben!
Neukunden Gewinnung, halten und betreuen der bestehenden Kunden! Wurde mir auch durch die Entwicklung von sehr vielen neuen Produkten erleichtert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber mit Pro`s & Con`s aber spannenden Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
die Gleichbehandlung sollte dringend verbessert werden. Auch sollte die GL interne Abläufe und teilweise Personen mehr auf den Prüfstand stellen.
Arbeitsatmosphäre
Kompetente und nette Kollegen & Vorgesetzte, im Grunde ausgeglichene Zusammenarbeit mit benachbarten Abteilungen. Es gibt leider zu viele Themen mit gleich hoher Priorität und ständigem Termindruck; das drückt auf die Stimmung.
Image
Die Firma und ihre Produkte haben einen guten Ruf am Markt
Work-Life-Balance
geregelte Arbeits- und Pausenzeiten; selten mal Überstunden, die i.d.R. bei Dienstreisen zustande kommen (die Anzahl ist überschaubar).
Karriere/Weiterbildung
starre Strukturen
Gehalt/Sozialleistungen
ungleiches Gehaltsniveau mit teilweise spürbaren Unterschieden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung aber auch zu Kollegen anderer Abteilungen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
es herrscht ein netter Umgang unter allen Kollegen. Es wird kein altersbedingter Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter ist vertrauenswürdig & steht hinter seinen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Büros und Arbeitsflächen sind stark abgenutzt und dringend renovierungsbedürftig.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen durchgeführt, Teammeetings könnten regelmäßiger sein, allerdings verspüren wir kein Informationsdefizit, da wir nah am Vorgesetzten sind und wichtige Informationen auf direktem Wege erhalten. Die Kommunikation in bzw. aus anderen Abteilungen ist teilweise verbesserungswürdig. Hier mangelt es teilweise an einem guten Umgangston.
Gleichberechtigung
ungleiches Gehaltsniveau mit teilweise spürbaren Unterschieden
Interessante Aufgaben
Die Jokon Produktpallette ist umfassend und interessant. Als Entwicklungsabteilung werden wir mit herausfordernden Kundenanfragen & spannenden Projekten fast täglich konfrontiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kann man mal machen, muss man aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Unternehmen für den Einstieg in das Berufsleben...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...aber auf lange Sicht kaum eine große Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter sollten besser gefördert und bezahlt werden. Man sollte sich bemühen, die Kompetenz im Hause zu halten und vielleicht mal überlegen wie wertvoll das Humankapital ist.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen okay, jedoch stark von der Abteilung und Laune des Vorgesetzten abhängig.
Work-Life-Balance
Der halbe Jahresurlaub wird von der Geschäftsleitung für die Mitarbeiter verplant. Dies geschieht in Form einer meist 1-2 wöchigen Betriebsruhe, welche in die Sommerferien fällt und der Pflicht alle Brückentage im Jahr präventiv als Urlaub einzuplanen. Den Resturlaub sollte man am besten Anfang des Jahres schon mal planen und einreichen. Spontane Abweichungen sind dennoch möglich und werden meist ohne Probleme genehmigt. Die meisten Abteilungen haben Gleitzeit und 38-40h/Woche
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wirbt zwar auf der Internetseite damit, dass Weiterbildung großgeschrieben wird, aber gesehen hat man davon nichts. Meistens waren es nur die Abteilungsleiter, die an Schulingen Teilnehmen durften. Als ‚Fußvolk‘ sah es da schon schlecht aus. Wenn man private Weiterbildungen besuchte, durfte man sich bedanken, dass man nicht gefeuert wurde. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur, wenn jemand kündigt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte nie großartige Probleme und bin meistens mit allen Kollegen gut ausgekommen. Jedoch musste man bei ein paar Kollegen gut aufpassen was man sagt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Abteilungsleiter sind durch glückliche Zufälle und Personalmangel an ihre Positionen gekommen und verfügen teilweise über keine Führungskompetenz. Oft wird die höher gestellte Position ausgenutzt um Mitarbeitern zu drohen. Dies ist jedoch nicht in allen Abteilungen der Fall und auch teilweise stark von der Laune der AL abhängig, welche sehr stark durch Druck aus der oberen Etage beeinflusst wird. Wenn man ein dickes Fell hat und sich einiges gefallen lässt kann man dort glücklich werden.
Arbeitsbedingungen
Von außen macht das Gebäude einen netten Eindruck. Von innen sieht es schon etwas anders aus. Die Hälfte der Büroräume sieht provisorisch aus, die Produktionshallen sind so verdreckt, dass man sie kaum noch sauber bekommt(obwohl sich bemüht wird). Es gab aber auch Räumlichkeiten, in denen Farbe und Putz dem Schimmel Platz gemacht haben. Ansonsten wird Arbeits- und Sicherheitsbekleidung gestellt und die Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen überprüft.
Kommunikation
Verbesserungswürdig, da die einzelnen Abteilungen eher für sich und gegeneinander kämpfen, anstatt zusammen zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Große Gehaltsschwankungen in den Abteilungen. Für gleiche Arbeit und Berufserfahrung wurden teilweise Löhne mit mehreren 100€ Unterschied gezahlt. Die jährlichen Gehaltserhöhungen sind ein schlechter Scherz. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht. Vermögenswirksame Leistungen sind möglich. Fahrtkosten in Höhe eines RSVG Wochentickets werden übernommen.
Gleichberechtigung
Offiziell werden Geschlecht und Herkunft nicht berücksichtigt. Hinter vorgehaltener Hand wurden jedoch einige Aussagen und Entscheidungen getroffen, die ich sehr bedenklich fand. Dazu kommt, dass Mitarbeiter die schon viele Jahre für das Unternehmen arbeiten, deutlich schlechter bezahlt werden, als Mitarbeiter, die frisch eingestellt wurden und die selbe Arbeit verrichten.
Interessante Aufgaben
In der Produktion war die arbeit teilweise schon sehr abwechslungsreich. Sehr gut geeignet für Berufseinsteiger.
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Ein unproffessionelles Unternehmen mit vielen Fehlern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unterbezahltes Einkommen
keine Weiterbildung
keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
weniger Zeitarbeitskräfte einstellen und qualifiziertes Personal halten
Modernisierung sämtlicher Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Es gab nie eine gute Arbeitsatmosphäre. Jede Abteilung kämpfte gegen die anderen Abteilungen.
Image
Das Image des Unternehmens wurde nach außen hin immer positiv dargestellt, tatsächlich sah es immer anders aus. Ich würde sagen, dass das Image angeschlagen war. (Diesbezüglich ist dies eine freibleibende Meinung.)
Work-Life-Balance
Wenn es um Urlaub ging, waren die Vorgesetzten direkt (positiv) und bei kurzfristigem Urlaub durch z.B. Geburt, Ableben eines Familienangehörigen usw. hat man diesen auch sofort erhalten. Falls der Jahresurlaub nicht komplett verbraucht wurde, konnte man diesen ins nächste Jahr mitnehmen und man hat darauf geachtet, dass der Resturlaub zuerst genommen wurde. Beim Thema Arbeitszeiten war dies meist sehr delikat, da man in einer Art Schichtsystem gearbeitet hatte. Bei dringenden Aufträgen musste man länger arbeiten. Für anfallenden Überstunden wurden diese per Chip gespeichert und man durfte diese nach Rücksprache auch abbauen. Zwar gab es auch die Möglichkeit die Überstunden auszahlen zu lassen, jedoch lohnte es sich wegen den gesetzlichen Abzügen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Auf deren Homepage steht, dass man bei denen Weiterbildung ganz großschreiben würde. Dies stimmte zu meinem Bedauern nicht, da man die Weiterbildung ganz klein schrieb. Wenn man Interesse an einer Weiterbildung hatte, bekam man keinen Bildungsgang oder einen billigen Crash-Kurs. Selbst die Studierenden mussten sich selbst helfen. Man blieb immer auf dem veralteten Stand. Nur die Mitarbeiter im Büro bekamen eine regelmäßige Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Thema Gehalt und Sozialleistung kann man nur sagen, dass man weit unter dem Durchschnitt lag d.h. man verdiente schlecht. Außer die Mitarbeiter im Büro, da sie regelmäßig Gehaltserhöhungen bekamen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man war sich stets bemüht die Umwelt zu bewahren, indem man versuchte den Industrieabfall zu trennen. Bei Anlagen und Maschinen weiß ich es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einen Zusammenhalt zwischen den Kollegen in den Abteilungen, aber auch nicht mehr. Hinzukommt, dass es in jeder Abteilung einen Spion gab d.h. sollte man zu viele Informationen über sein Privatleben erzählen, wurden diese Informationen gegen einen verwendet. Das galt auch bei Beschwerden oder Klagen über das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen konnte man definitiv arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten war schwach, da die Vorgesetzten meistens bei Meetings waren. Außerdem waren viele Vorgesetzte mit der Arbeit überfordert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingung war bei einem sehr veralteten Stand. Zum Beispiel erhielt man einen Rechner und Monitor in einem äußerst veralteten Stand d.h. man brauchte alleine dafür sehr viel Geduld, damit der Rechner überhaupt hochfuhr. Hinzukommt der Lärm von Maschinen, Bauarbeiten und Gerüchen.
Kommunikation
Kommunikation wurde in diesem Unternehmen ganz klein geschrieben, da man nie so richtig wusste, was andere Abteilungen zu einem Thema meinten. Aber auch unter den Kollegen in den Abteilungen fand kein richtiger Informationsaustausch statt. Man musste um die Informationen betteln und selbst dann konnte man nur hoffen, dass man sie auch erhält. Vor allem bei Arbeitsverträgen wartete man bis zum letzten Tag oder sogar darüber hinaus.
Gleichberechtigung
Dies kann ich nicht bewerten, da es zwar in jeder Abteilung Männer und Frauen gab, jedoch war die Anzahl der Geschlechter meist unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Dies ist von Person zu Person unterschiedlich zu betrachten. Für mich gab es nie interessante Aufgaben. Der Arbeitsablauf blieb ständig konstant und dazwischen gab es mal eine Abwechslung.
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Ein Unternehmen, das einen Blick lohnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe immer eine offene Kommunikationskultur mit meinen Vorgesetzten erlebt. Auch ist die soziale Verantwortung gegenüber dem Mitarbeiter war dem Unternehmen nicht fremd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Mitarbeiter waren hinter vorgehaltener Hand unzufrieden mit dem Unternehmen, da man glaubt, dass das Management den Fachbereichen zu wenig Gehör schenkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann Jokon nur raten, in die Fachbereiche zu gehen und sich die Argumente der Mitarbeiter dort anzuhören. Ich wurde das Gefühl nicht los, dass durch die Fachbereichsvorgesetzten zu wenige Bedenken kommuniziert und dadurch vermeidbare Qualitätsprobleme generiert wurden. Aber ich mag mich da auch täuschen, da ich nicht en detail dadringesteckt habe. Zu viele haben sich aber bei mir "ausgek*tzt", als ITler kommt man in einer Firma eben viel herum.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Unter vorgehaltener Hand beschweren sich leider zu viele über das Unternehmen. Offen macht das aber niemand, die Gründe dafür haben sich mir nicht immer erschlossen.
Work-Life-Balance
Bei mir war immer alles soweit ok, aber ich habe mitbekommen, dass andere Abteilungen zuweilen stark belastet waren.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist schwer zu sagen, mein subjektiver Eindruck ist jedoch, dass Weiterbildung nur selektiv vorgenommen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier liegt eine Bewertung im Auge des Betrachters. Aber ich kann hier nicht klagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl ich das ganz konkret nicht beurteilen kann hatte ich immer den Eindruck, dass hier sehr ordentlich verfahren wird.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und Ganzen herrschte Kooperation im Unternehmen. Ausnahmen bestätigen bekanntlich die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe im ganzen Unternehmen Kollegen aus nahezu allen Altersstufen gesehen, mit denen auch gut umgegangen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nie erlebt, dass etwas gegen mich oder gar hinter meinem Rücken getan wurde. Es war immer ein offenes Ohr da.
Arbeitsbedingungen
Leider war das Ganze sehr beengt und leider auch manchmal von Lärm, Hitze und Kunstoffgeruch durchsetzt.
Kommunikation
Bei den Betriebsversammlungen wurde sehr umfassend informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt Damen und Herren in allen Ebenen und Funktionen. Daher Top was Gleichberechtigung angeht.
Interessante Aufgaben
Ob eine Aufgabe interessant ist oder nicht liegt bekanntlich im Auge des Betrachters. Meine Aufgabe war es jedenfalls!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jokon durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jokon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jokon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.