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JOM 
Group
Bewertung

Agentur mit höchster Work-Life-Balance und stets offen für neue Impulse

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JOM Jäschke Operational Media GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere der lockere Umgang untereinander - auch mit der
Geschäftsführung. Der Drang nach Improvement und das offene Ohr für neue Ideen und Anregungen.

Verbesserungsvorschläge

Manche Prozesse könnten schneller vorangetrieben und dadurch dann auch schneller abgeschlossen werden.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und ein respektvoller Umgang sind Alltag.

Kommunikation

Interne Abstimmungen werden eingehalten und auch die Infos über Veränderungen werden intern geteilt. Kolleg:innen können sich untereinander noch mehr austauschen, um von Synergien zu profitieren.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher, schneller und direkter Austausch.

Work-Life-Balance

Selten eine Agentur erlebt bei der die Work-Life-Balance so ausgewogen ist. Überstunden sind nicht normal!

Vorgesetztenverhalten

Respektvolle Kommunikation und absolut auf Augenhöhe. Getroffene Entscheidungen werden begründet. Meinungen und Einschätzungen von Kolleg:innen sind gewünscht und werden immer besprochen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und jeder kann sich weitere Aufgaben "suchen".

Gleichberechtigung

Alle Kolleg:innen haben meiner Meinung nach die gleichen Chancen und werden gleichermaßen gefördert bzw. gefordert.

Arbeitsbedingungen

Modernste Büros mit ebenso moderner Ausstattung.
Getränke etc. zur freien Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Augenmerk wird immer wieder darauf gelegt, an der ein oder anderen Stelle besteht aber bestimmt noch Optimierungsbedarf.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden Verantwortungen angepasst und sind mehr als fair in der Branche.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter:innen werden intern gefordert und gefördert. Karrieremöglichkeiten werden ausgelotet und auch Weiterbildungen finden regelmäßig statt - hier könnte nur noch etwas mehr Proaktivität seitens der Führung stattfinden.


Umgang mit älteren Kollegen

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