Schau über den Tellerrand, es gibt definitiv besseres!
Verbesserungsvorschläge
Einen Rundumschlag in der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen besteht aus vielen jungen Kollegen, die sich untereinander sehr gut verstehen. Ältere Kollegen fühlen sich leicht ausgegrenzt bzw. fühlen sich von der jüngeren Generation überholt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist miserable. Die Geschäftsführung kriegt ihre Zähne nicht auseinander und wundert sich, weshalb der Flurfunk so ausgeprägt ist. Teammeetings finden nicht statt bzw. sind völlig irrelevant und eine pure Zeitverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt. Man kann sich sehr schön zusammen über die Geschäftsführung und die Arbeitsweisen aufregen!
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung kann machen was sie will und das "Volk" muss arbeiten. Arbeitszeit bestehend von 9-18 Uhr ohne eine Gleitzeit! Überstunden werden weder beachtet noch werden sie ausbezahlt oder dürfen abgebummelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Wird von meiner Abteilung gesprochen, hätte ich gleich mit einer weißen Wand reden können. Die hätte mir mehr zugehört und Aufmerksamkeit geschenkt. Meine Geschäftsführung war nicht interessiert was innerhalb der Abteilung geschieht, sondern wie die Zahlen aussehen.
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung, Direktoren, Teamleitungen sind die Elite! Alles darunter ist "nicht wichtig".
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht mehr so viele in der Firma bis auf die Geschäftsführung. Da die kaum mit einem spricht, kaum zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Mittelalter. Alles lief noch vor Corona altpackend per Post.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen wird in hohen Summen bestellt und überhaupt nicht gegessen. Man muss auf die Freigabe der Geschäftsführung warten. Andernfalls geht's gleich in die Tonne! Papier- und Mülleinsparungen sind nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du mehr machst, ist es einfach deine eigene Schulde. Erwarte nicht ein Zeichen von Dankbarkeit zu erhalten.
Image
Verkauft sich besser als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber/Liebe Ex-Kolleg:in,
danke für Deine Bewertung und die offene Kritik, deren Zeitpunkt und deren Pauschalität uns überrascht hat. Wir hätten uns sehr gewünscht, die Themen bereits während Deiner Zeit bei uns gemeinsam besprechen zu können - und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Vielleicht wären wir nicht bei allem gleicher Meinung gewesen, gleichzeitig sind wir aber überzeugt, dass wir den ein oder anderen Punkt mit Dir zusammen frühzeitig hätten aus der Welt schaffen oder zumindest noch mal erläutern können. Wenn Du uns die Gelegenheit dazu gegeben hättest.
So sind wir beispielsweise über Deine Aussage überrascht, dass wir keinerlei Weiterbildungsangebote bzw. Karriere-Möglichkeiten anbieten. Wir haben in regelmäßigen Abständen für alle Abteilungen Fortbildungsangebote und stehen persönlichen Weiterentwicklungen immer offen gegenüber.
Und weil es uns das Thema wirklich am Herzen liegt: Wir schmeißen keine Lebensmittel weg.
Auch wenn Du heute nicht mehr bei uns tätig bist, sind wir an Deiner Meinung weiterhin interessiert und stehen Dir sehr gerne für einen offenen Austausch zur Verfügung. Wir würden uns sehr darüber freuen!
Herzliche Grüße
die JOM Group