Für den digitalen Einstieg mit einem sehr breiten Tätigkeitsspektrum findet man hier sein Aufgabengebiet für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das breit aufgestellte Tätigkeitsgebiet. Man kann hier wirklich schnell auf vielen Disziplinen Erfahrungen & Wissen erwerben/sammeln.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von kritischen Themen kann noch optimiert werden. Auch mir vereinzelt bekannte Zuschüsse zu HVV-Tickets etc. sollten offen allen Mitarbeitern als Option offeriert werden, als es gefühlt als Benefit für einzelne Personen zu betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Die positive Arbeitsatmosphäre stützt sich sehr stark auf den Kollegenzusammenhalt.
Ich persönlich konnte mich bzgl. des Vertrauens in meine umgesetzten Tätigkeiten durch die Führungskräfte nicht beschweren.
Kommunikation
Nicht immer finden alle für den Arbeitsalltag benötigten Informationen den Weg zu einem. Was das ein oder andere Projekt schon mal zum Nachbessern zwang. Für die übergeordnete Unternehmenskommunikation gibt es aber regelmäßige Updates so dass man weiß, wo die Firma gerade so steht.
Kollegenzusammenhalt
Neben der Vielfalt ist der Kollegenzusammenhalt mit das Beste.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist die typische Agenturzeit. Gleitzeit gibt es leider nicht. Wenn man es gut mit den Kollegen abspricht und es zeitlich gut plant sind auch mal längere Urlaube 3 bis 4 Wochen möglich. Wenn man es nicht gerade Zeiten versucht, wo wissentlich einfach zu viel Projekte einlaufen.
Interessante Aufgaben
Man kann in vielen Punkten Verbesserungsvorschläge einbringen und man kann in vielen Disziplinen sein Wissen ausbauen. Die Gleichverteilung der Arbeitslast ist stark abhängig von Kundenprojekten und schwer steuerbar. Überstunden wie man es ab und an aus anderen Agenturen hört bis 22/23 Uhr in Regelmäßigkeit gibt es aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist niedrig. Technik ist auf einem guten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt (Daher 4 Sterne) und für mich war es in der Höhe zufriedenstellend, wenngleich mir die Vergleichsmöglichkeiten fehlen.
Image
Im Bereich der Arbeitsvielfalt und der Kollegenzusammenhalt genauso wie zusätzlichen Benefits freie Getränke etc. wird durchaus sehr positiv über die Firma gesprochen. Seit einigen Jahren wird auch stark an der Außenwirkung und der Wahrnehmung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hier liegt es in der Verantwortung der Mitarbeiter mögl. Weiterbildungen zu finden. Eine aktiviere Aufbereitung von Möglichkeiten durch die Firma wäre noch besser. Wenn man aber am Ball bleibt sind Weiterbildungen, die der Firma auch einen Mehrwert bringt, umsetzbar.
Da die Hierarchie eher Flach sind gibt es nur wenige weitere Aufstiegsstufen. Die Chancen für einen Aufstieg gibt es aber.