5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rauer Umgangston, hohe Arbeitsbelastung, Home Office nur bedingt möglich, starre Strukturen.
Besonders im Bereich Office Management den Mitarbeiter bei Problemen unterstützen, Umgangston einiger Anwälte sollte sich verbessern.
Angespannt
Es werden keinerlei Schulungen angeboten, außer unbedingt notwendige.
Gegenseitige Unterstützung fehlt an einigen Stellen.
Schlecht
Schlecht. Es wird erwartet, weit über das Limit hinaus zu arbeiten.
Man wird sehr schnell gut in die Mandate eingebunden und darf auch schon früh Verantwortung übernehmen. Dadurch lernt man sehr schnell.
Im Düsseldorfer Büro herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein sehr angenehmer Umgangston.
Die Arbeitszeiten sind für eine internationale Großkanzlei moderat.
Die Stimmung im Büro ist gut. Auf Asscoiate-Ebene trifft man sich auch außerhalb des Büros.
Nach fast zwei Jahren in der Kanzlei habe ich keinen negativen Vorfall eines Partners erlebt. Der Umgang ist sehr respektvoll.
Das Büro liegt sehr zentral, ist gut ausgestattet und großzügig.
Die Hierachien sind sehr flach und Partner sind in der Regel stets ansprechbar und arbeiten lösungsorientiert.
Viele interessante internationale High-Ende-Mandate.
Unter Berücksichtigung von Prüfungsphasen an der Universität, ist es gar kein Problem, wenn man ein paar Tage frei braucht. Vielmehr wird man sogar dazu angehalten, dass man sich Beurlauben lassen soll, um seinen studentischen Pflichten nachzukommen. Darüber hinaus erhält man für seine Arbeit eine faire - Großkanzlei adäquate - Vergütung. Auch ist die Arbeitsatmosphäre angenehm, die durch regelmäßige Mitarbeiterevents, wie z.B. die jährliche summer party, gefördert wird.