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Jongen 
Werkzeugtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jongen Werkzeugtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jongen Werkzeugtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jongen Werkzeugtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    29%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    29%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    86%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den letzten zwei Jahren hat die Stimmung gelitten

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

das ist hier leider wirklich das grösste Manko, da könnte man richtig was rausholen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Leute arbeiten hier schon sehr lange und auch neue Mitarbeiter werden schnell in den Kollegenkreis integriert

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aussergewöhnliche persönliche Umstände die ein Entgegenkommen der Firmenleitung oder der Vorgesetzten erfordern, erhalten dieses Entgegenkommen fast immer.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt sicher auf den Vorgesetzten an. Die der Fertigungsbereiche stehen sicher hinter ihren Leuten und haben meistens auch ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt auf den Aufgabenbereich an. Bei mir ist es meistens interessant

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