3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Zentrale Lage.
Management fachlich und menschlich mangelhaft bis ungenügend. Viele strategische Fehler und keine geschäftliche Strategie, wie man das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führt.
Neues Management. Sonst gibts den Betrieb nicht mehr lang.
International finanzierte Ausschreibungen in Afrikanischen Ländern sind das Kerngeschäft dieses Unternehmens. Leider ist die Stimmung in den vergangenen Jahren extrem im Keller.
Im internationalen Vergleich mittlerweile nicht mehr relevant. Das war mal anders.
Gleitzeit und elektronisches Zeitkonto. Das ist okay.
Ratschläge oder Meinungen von Führungskräften werden nicht eingeholt und spielen letztendlich auch keine Rolle in Entscheidungsprozessen der Geschäftsführung.
"Jos. Hansen und Söhne. Grosse Töne, kleine Löhne" ist der Running gag unter den Angestellten. Und das nicht ohne Grund! Andere vergleichbare Unternehmen zahlen deutlich besser.
Ist eher nicht vorhanden. Kein Einfluss auf irgendetwas in diese Richtung.
Da man in ständigem Konflikt zum Management steht, sitzt man mit den Kollegen quasi in einem Boot. Daher okay.
Untereinander okay. Von der Führung nach unten schlecht. Kein Respekt, auch nicht vor langjährigen Angestellten. Hire & Fire Mentalität.
Keine Strategie. Keine Visionen. Keine Kommunikation. Mitarbeiter werden in keiner weise in die Entscheidungen eingebunden, meistens noch nicht einmal vernünftig informiert.
Okay. Mitten in der Innenstadt von HH. Gleitzeit.
Unter den Kollegen gut. Von der Geschäftsführung zu den Abteilungen nicht existent.
Männerdominiert. Aber auch Frauen sind angestellt. Nur nicht in Führungspositionen (nicht mal Abteilungsleitung).
Die Märkte in Afrika sind interessant. Die Kollegen in Afrika sind klasse. Leider leiden diese ebenso durch das Management in Hamburg.
Viel Arbeitsplätze, gell
Keine
Eine Familienunternehmen die für die Entwicklung in Afrika unterstützt
Die Kollegen verstehen Sie gut
Sehr angesehene Familienunternehmen
Sehr good
Die Firma hat fast immer die Auszubildende nach der Ausbildung übernommen
Ist angepasst
Licht am Arbeitsplatz ist ausgezeichnet
Unterstützen und vertreten gegenseitig
Respektvoll
Hat offene Ohren für seine Mitarbeitern
Gerecht
Offen mit einander sprechen
Auch Frauen haben gute Position
Dienstreise nach Afrika, Tender Übergabe