Es überwiegt NEGATIVES, positives blieb auf der Strecke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das wichtigste der loyale Umgang mit den Menschen und das gesprochene Wort wären so wichtig und werden vergessen
Verbesserungsvorschläge
Das Potential ausnutzen und endlich die Fehler abstellen. Auch muss man die Prozesswut im Unternehmen abstellen. Barthelme ist kein 2000 Mann Unternehmen...vielleicht merkt das irgendwann, jemand!
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, kein Tadel, positives wird nur durch wenige Führungskräfte gesehen.
Kommunikation
Nicht vorhanden, Informationen muss man sich holen ansonsten bekommt man keine
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen relativ gut, aber wegen Grabenkämpfen unter den Abteilungen , viel Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Man kann alles tun, kein Kontrolling vorhanden, außer Zeiterfassung
Vorgesetztenverhalten
Durch den Weggang der Innendienstleitung ist die letzte Kompetenz hinsichtlich vieler Dinge gegangen, alle andere kennen nur Prozesse und vergessen wer die Arbeit macht
Interessante Aufgaben
Einige Kollegen reisen sich den Hin... auf, andere ruhen sich aus... die Vorgesetzten merken es nicht.
Gleichberechtigung
Wird durch die Geschäftsführung nicht wirklich gelebt, hat man kein Studium ist man nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitsbelastung muss vor allem dort besser gesteuert werden, sonst gibt es noch weitere Ausfälle
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung und Klima/Lüftung sind ganz schlecht, die Homeoffice Ausstattung bezieht sich auf EDV. Beleuchtung und Stuhl usw. sind zweitrangig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: man wird sogar bereits von Kunden auf die Verpackungswut im Unternehmen angesprochen. Zugige Fenster und aus diesem Grund Heizlüfter unter den Schreibtischen tun ihr nötigstes
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss zur Einstellung gut verhandeln, Prämien werden vereinbart und aus irgend welchen Gründen nicht ausgezahlt
Image
Leider habe ich mich vor 4 Jahre blenden lassen und habe immer die Änderung gesucht und wollte etwas Bewegen
Karriere/Weiterbildung
Externe Leute werden den wenigen langjährigen vorgezogen, Weiterbildung es werden nur die notwendigen Dinge geschult. Noch nicht einmal über neue Produkte wird man fachlich informiert