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Josef 
Keller 
GmbH 
& 
Co. 
Verlags-KG
Bewertung

Der Keller Verlag hat die Selbstzerstörung eingeleitet!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Josef Keller GmbH & Co. Verlags-KG in Berg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kollegen, Hilfsbereitschaft, gute Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wasser predigen aber Wein trinken.
Viele Aussagen sind an der Realität vorbei.
Keine Anerkennung!!! Nur noch Druck!!!
Halb Psychologische druck und hinhalte Taktiken für die Mitarbeiter.
Vertriebsmethoden die nicht mehr Zeitgemäß sind!

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge werden immer, irgendwo hingekritzelt aber passieren tut letztendlich kaum was! Es sind fast überall Baustellen und versteckte Frust.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang war die Arbeitsatmosphäre noch klasse. Seit längerer Zeit ist die Stimmung sowohl im Innen und Außendienst sehr gedrückt. Überall versteckte Frust!

Kommunikation

Die Kommunikation ist... alles so gut wie es nur geht Schönzureden. Jede Abteilung hat seine eigene Meinung zum Thema Verkauf, die Außendienstler werden garnicht ernst genommen. Man schreibt sich im Meeting was auf, der Teufelskreis bleibt leider.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit anderen Kollegen ist wirklich Super, andere Verkäufer haben immer motivierende Worte für einen und ein offenes Ohr, hier werden viele Ideen und konstruktive Tipps untereinander ausgetauscht. Man respektiert und motiviert sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war schon einmal besser.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung bekommt anscheinend vom Außendienst und von der Lage nichts mit, aus dem Grund redet der Innen und Außendienst aneinander vorbei. Es werden nur unrealistische Verkaufsziele vorgegeben, die kaum bis garnicht erreicht werden. Verkaufsstrategien gibt es hier nicht. Seminare oder ECHTE Verkaufsschulungen sucht man hier vergebens.

Interessante Aufgaben

Es sind immer die gleichen Aufgaben. Die Kunden kennen das Prozedere auch seit Jahren und haben auch viele Kommen und gehen gesehen. Die Fluktuation im Außendienst wird immer höher. Der Trend geht leider aufwärts.

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten einige im Verlag die schon länger dabei sind und die auch älter sind. Der Umgang ist herzlich und Respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Es findet im Verlag ein Umbau statt, was auch wirklich nötig ist. Hier kümmert man sich um das anliegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Fixum ist eher unterdurchschnittlich, die Provisionen leider auch. Man muss sich ordentlich reinhängen um auf ein zufriedenes Gehalt zu kommen. Die Incentives konnte man früher spielend erreichen, heute muss man über Leichen gehen um eine Prämie zu bekommen. Provisionen werden auch teilweise vergessen. Die Abrechnungen versteht bis heute keiner im Außendienst.

Image

Das Image ist ein Segen und Fluch zugleich. Einerseits kennen viele Unternehmer den Verlag aber andererseits bringen Kunden, die Telefonbücher mit dem Verlag in Verbindung. Kann man ja auch nicht verübeln. Man möchte einfach die neue Rolle vom Onlinemarketing-Dienstleister dem Verlag nicht einfach abnehmen. Deshalb muss man viel und stark Geschichten erzählen gegen argumentieren um seine Ziele halbwegs zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere...!? Nö!
Weiterbildung...!? Nö!


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir wissen Ihr wertvolles Feedback und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge sehr zu schätzen.

Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre und der gute Kollegenzusammenhalt gefallen hat.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir seit jeher großen Wert darauf, dass ein reger Austausch und ein gutes Miteinander zwischen Alt & Jung herrscht. Daher freut uns besonders, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen und die Hilfsbereitschaft untereinander positiv beurteilen.

Wir sehen uns – ebenso wie Sie, als Vertriebs-Experte – mit den Herausforderungen der Digitalisierung konfrontiert und arbeiten ständig daran, JKV MEDIA jeden Tag ein Stückchen innovativer, effizienter und besser zu machen. Hierzu werden unsere Mitarbeiter nicht nur regelmäßig von den Verkaufsleitern geschult, sondern auch persönlich von der Geschäftsleitung unserer Online-Agentur.

Sollten dennoch Fragen – oder auch Ideen und Anregungen - offen geblieben sein, stehen unsere Türen jederzeit für Sie (und natürlich auch alle weiteren Mitarbeiter) offen.

Wir freuen uns, dass Sie unsere Produkte als gut bewerten und beim Kunden auf unsere Bekanntheit aufbauen konnten, die durch unsere Verzeichnismedien entstanden ist.

Wir werden Ihre Verbesserungsvorschläge einarbeiten! Denn, was für unsere Mitarbeiter wichtig ist, ist auch für uns wichtig!

Ihr HR Team von JKV MEDIA

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