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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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das ich nicht mehr da sein muss und das ich dort wirklich gute Kontakte knüpfen konnte
Kantine
Unfähige Leute in der Verkaufsabteilung.
Wacht auf bevor es endgültig zu spät ist. Kein Personal ersetzen und nur Aufgaben verlagern ist keine Lösung. Haben diese Personen in den letzten 20 Jahren nichts gemacht oder warum geht das nun. Gebt fähigen Leuten Möglichkeiten. (D.B. ich hoffe du wachst auf und pfeifst endlich auf diese volle Loyalität)
Fairness wird hier ganz ganz klein geschrieben. Hier sitzen Personen im Vertrieb die davon nicht den Hauch einer Ahnung besitzen
Das Unternehmen kennt jeder. Nur leider wird einfach kein Marketing gemacht. Es wird von den Kunden verlangt, dass sie werben müssen, und selbst verschwindet man in der Versenkung. Hat aber auch damit zu tun, weil das Marketing sich einfach zu eng mit der Geschäftsleitung beschäftigt.
War bei mir Ok. Ich habe meinen Tag sehr gut planen können und nach meiner Arbeitszeit sofort abgeschaltet. Warum auch mehr, wird nicht bezahlt und nicht mal annähernd anerkannt wenn man mehr tut.
Leider nicht vorhanden
Spione gibt es leider auch hier. Wer Angst hat seine Arbeit zu verlieren, sucht sich seine Verbündeten im Innendienst. Hier wird dann bei Kollegen ausgehorcht und berichtet.
Wer diese Personen aber schnell durchschaut wird Top Kollegen finden und einen Außendienstleiter der für einen durch das Feuer geht und immer ein offenes Ohr und Ideen hat.
Auch hier. Keine Beanstandung
Da man hier kein minus vergeben kann, gibt es 1 Stern. Innendienst ist eine Katastrohe. Kein Bezug zur Realität. Kein Bezug zum Verkauf. Klar, woher auch. Sie können es nicht und sitzen nur am Schreibtisch. Konstruktive Hilfe bekommst du nur vom Außendienstleiter. Der ist super und hilft. Der wäre als Leitung im Innendienst super.
Auto im Außendienst. Laptop und Handy. Das ist ok. Kein CRM. Aber das kostet Geld und ist somit nicht gewünscht.
Einseitig. Druck wird hier groß geschrieben. Leider hat die Verkaufsabteilung keine Ahnung. Da keine Erfahrung im Verkauf auch keine Strategie. Aber ich denke der Fisch stinkt immer am Kopf zuerst.
Ist ok. Wird aber durch Rückgang weniger.
Kann ich nichts schlechtes berichten.
Immer das gleiche. Nein. Leider nicht. Neue Produkte sind fehlanzeige
Nette Kollegen
Gut
Unterstützung im TEAM
Fair und klar formulierte Ziele
Guter Informationsfluss
Sehr fairer Arbeitgeber. Für mich ist ganz wichtig, dass ich am Freitag nicht denke "Endlich Freitag" und am Montag "Oh Gott, das halte ich nicht durch". Durch die netten Kollegen und die Tätigkeiten die ich gerne mache gehe ich gerne da hin. Das Gesamtpaket passt.
Ich hätte gerne ein bisschen mehr ein "Gesundheitspaket". Super wäre eine gesunde Kantine und die Möglichkeit, direkt vor Ort Sport zu machen. Jetzt in Corona-Zeiten sind wir angehalten im Homeoffice zu sein. Das finde ich ein bisschen problematisch, da nach einem Tag am Küchentisch der Rücken nicht so wirklich mehr mitmacht. Außerdem ist der direkte Austausch einfach wichtig. Ich denke, ohne den persönlichen Kontakt passieren einfach mehr Fehler...
Vielleicht Weiterbildung für alle?
...aber zwangsweise macht es ja auch keinen Sinn. Die Kollegen müssen es dann auch wirklich wollen...
Gut bis sehr gut. Der Verlag besteht ja seit 1948 (oder 1947?) und hat super lange Kundenbeziehungen.
Gut und sehr fair. Überstunden dürfen abgefeiert werden und es ist selten richtig stressig und die Arbeit ist eigentlich immer gut zu schaffen.
Weiterbildung ist möglich, wenn man selbstständig dahinter ist. Man muss allerdings schon eigenständig sich darum kümmern.
In Ordnung. Wenn man neue Aufgaben übernimmt bleibt man auch nicht stehen.
Gut, es wird schon drauf geachtet, dass Müll getrennt wird und so wenig wie möglich anfällt.
Sehr gut. Wir arbeiten schon so lange zusammen, dass man es gar nicht mehr ohne die anderen kennt :)
Auch hier wird gar nicht unterschieden. Gerade wurde ein neuer Kollege eingestellt, der die 60 überschritten hat. Hier geht es nur nach Kompetenz und nicht nach Faltenfreiheit :)
Gut, die gesetzten Ziele sind völlig in Ordnung und erreichbar. Man kann eigentlich immer auf den Vorgesetzten zugehen.
Auch gut, manche Büros sind ein bisschen altbacken. Aber das stört mich persönlich nicht wirklich.
Die Kommunikation ist gut - allerdings muss man sich selber auch einbringen. Kollegen, die bei jeder Neuerung negativ reagieren, werden irgendwann nicht mehr ganz so mit einbezogen.
Gleichberechtigung ist gar kein Thema.
Bei mir sehr gut - bei Kollegen, die (s.o.) Neues immer als ganz schlimm empfinden dann eher nicht so. Aber wenn man mal nach links und rechts guckt, gibt es immer wieder interessante Aufgaben, die man übernehmen kann.
Freundliche Umgangsformen, familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien, Rücksicht auf die Situation der Arbeitnehmer
Super
Es wird versucht individuelle Wünsche umzusetzen.
ist immer positiv.
Freundliche Umgangsformen, familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien, keine Toleranz für Mobbing
Vieles ist altmodisch, Veränderung und Modernisierung ist nicht wirklich erwünscht.
Das Potential nutzen solange es noch da ist. Alles „Alte“ loswerden.. Kompetente Führungskräfte, die fähig sind eine Veränderung zu vollbringen, einsetzen und die immer kleiner werdende Chance sich auf dem Markt zu platzieren zu nutzen wissen.
Im Vertrieb herrscht Chaos und die meisten Vertriebler sind lustlos und demotiviert. Auf dieser Weise macht die Arbeit wenig Spaß.
Man möchte nicht einsehen, dass das gute Image von früher längst nicht mehr da ist.
Work-Life Balance ist sehr gut. Man hat flexible Arbeitszeiten und jeder macht was er will.
Keine richtige Schulungen oder Weiterbildung. Kein Motivationstraining. Karriere machen ist hier auch kaum möglich. Unter den Umständen im Vertrieb ist die Motivation schnell weg.
Der Kollegezusammenhalt innerhalb der Abteilung ist super, allerdings hat man kaum Kontakt mit Kollegen aus anderen Abteilungen.
Sofern ich das beurteilen kann werden hier ältere Kollegen geschätzt und respektiert.
Die meisten Vorgesetzten werden für ihre Freundlichkeit und netten Umgang mit den Mitarbeitern geschätzt. Das ist nicht überall selbstverständlich und hierfür kann man die JKV Media nur loben.
Was den Verkauf/Vertrieb betrifft, gehen sie leider nicht mit einem guten Beispiel voran, unterstützen nicht den Verkauf durch aktive Mitarbeit und sind kein Vorbild für die Vertriebler. Sie halten an alten Akquise- und Verkaufsmethoden fest und schaffen es nicht eine funktionierende Vertriebsstrategie aufzubauen.
Firmenfahrzeug und IT Ausstattung sind in Ordnung. Die Büros sind altmodisch und die Büromöbel, insbesondere die Stühle, sollten dringend ausgetauscht werden.
Es wird immer ganz viel geredet, aber am Ende bleibt alles wie es ist. Vorschläge werden zwar oft gelobt, werden aber so gut wie gar nicht oder nur halbherzig umgesetzt.
Fixum unterdurchschnittlich, die Umsatzbeteiligung dafür ganz gut. Unter die gegeben Voraussetzungen im Vertrieb ist es schwierig ein funktionierendes Vertriebsnetz aufzubauen und genug Umsatz zu machen un das Gehalt zu verbessern.
Die Aufgaben könnten Interessant sein, allerdings fehlt die Organisation im Vertrieb komplett.
Die Historie
Zu vieles
Dazu will ich mich nicht aussern.
Starke Abwährtsspirale.
Schlecht bei kunden, partnern und anderen die die firma kennen. Kein vergleich zu früher
Gut durch die relativ wenigen Wochenstunden
Nicht gewünscht. Sonst müssten die Alten vielleicht mal ihren Platz räumen.
Nicht mehr zeitgemäß
Doppelmoral
In den Abteilungen gut. Aber gemeinsames Leid schweisst eben zusammen
Gut. Teilweise zu gut.
Durchwachsen. 2. Klassen.. auch hier. Die, die was können werden klein gehalten
Nicht innovativ.
Nicht authentisch. Geheimtuerisch und in 2. Klassen - „oben und unten“.
2. Klassen
Das unternehmen hat sich nicht wirklich weiterentwickelt und geht nicht mit der Zeit. So sind auch die Aufgaben
Wenn ich ehrlich bin und das meine ich nicht Böse. Nichts finde ich gut.
Das sprengt den Rahmen das alles zu erläutern.
Es sollte einfach ehrlich mit den Mitarbeitern umgegangen werden.
Auch die komplette Arbeitsmentalität sollte sich in jeder Abteilung verbessern. Manche Kunden warten bis zu einem Jahr auf ihr Produkt obwohl dies wenige Wochen dauert zu erledigen.
Das Unternehmen muss dringend an seinen Strukturen arbeiten. Es läuft leider nicht mehr so wie vor 20 Jahren. Die Kunden kommen nicht mehr von alleine. Es muss hier sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Kunden einiges attraktiver gestaltet werden
Im Team war ist die Arbeitsatmosphäre ganz OK. Wobei auch Teamintern einige "Spitzel" der oberen Unterwegs sind. Die Vorgesetzten sind auf den ersten Blick in Ordnung.
Das Image ist bei unseren Kunden leider nicht mehr gut. Hier wurde über Jahre verpasst vernünftig mit den Kunden zu arbeiten. Ich wurde oft gefragt, warum manche Dinge nicht bearbeitet werden und dass der Verlag sich eh nicht mehr meldet sobald dieser den Vertrag hat.
Die Work-Life-Balance ist überragend. Nachdem sich niemand so richtig für den Vertrieb interessiert kann man machen was man will.
Hier gibt es keine Weiterbildung. Sehr gute Kollegen, die das Zeug zu mehr haben, werden ständig vertröstet oder komplett ignoriert
Beim Gehalt ist es halt immer zu wenig.
Im Vertrieb ist es allerdings so, dass hier mit einem ganz geringen Grundeinkommen gearbeitet wird und der Rest auf Provision läuft. Gerade zu Coronazeiten ist es so schwierig ein vernünftiges Gehalt zu bekommen.
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Im Team selbst war der Zusammenhalt ganz gut. Aber mit dem Rest der Firma hatten wir nichts zu tun. Selbst Meetings mit dem gleichen Themen wurden getrennt gehalten. Wie soll da ein Zusammenhalt entstehen.
Dieser scheint in Ordnung zu sein, da noch viele ältere Mitarbeiter mit langer Zugehörigkeit dabei sind.
So und so. Ein Teil war ganz in Ordnung. Die ganz Oberen sind in meinen Augen richtige "Schmatzer". Versprechen Sachen und halten nie was ein. Wichtige Gespräche welche man fordert werden nie eingehalten. Ich warte immer noch auf ein persönliches Gespräch.
Die Laptops und Handys sind so weit in Ordnung. Hier gibt es nichts zu beanstanden. Die Ausstattung in unseren Büroräumen ist eine Katastrophe. Die Bürostühle sind das billigste was es zu kaufen gab. Der Rest der Ausstattung war bei uns nicht besser. Wie es in den anderen Räumen aussieht, kann ich nicht sagen, da wir ja nicht viel mit den anderen zu tun hatten.
Welche Kommunikation?
In dem Unternehmen herrscht keine Kommunikation. Man bekommt nur ganz selten eine Schulung. Selbst nach mehrmaligen Nachfragen ist dort nichts passiert außer einer Mini-Schulung mit einem komplett anderen Thema.
Somit wird das ganze Unternehmen geschwächt.
Wichtige Informationen werden den Mitarbeitern vorenthalten und man erfährt z. B. von neuen Produkten nur ganz nebenbei und Zufällig. Hier muss ganz dringend nachgebessert werden.
Hier kann ich nichts negatives sagen.
Die Aufgabe könnte ganz Interessant sein. Ich finde allerdings man sollte die Vertriebsstrukturen komplett ändern und umstrukturieren. Es ist halt doch noch ein alt eingesessener Verlag
Er geht mit Zeit und ist bemüht die Mitarbeiter zu motivieren mit ihnen an einem Strang zu ziehen
Manche Dinge zu schnell ohne Rücksprache entscheiden
Die Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen und auf die Erfahrung der Mitarbeiter zu hören
Unser Geschäftsführer und Führungskräfte unternehmen alles, um uns gesund durch diese herausfordernde Zeit zu bringen. Mein Dank gilt auch der
IT-Abteilung. Diese leistet hervorragende Arbeit um auch noch den letzten Arbeitsplatz homeofficefähig zu machen.
Ich fühle mich super unterstützt und informiert.
Der Zusammenhalt im Team ist richtig gut. Gerade auch in der schwierigen Zeit merkt man das die Leute zusammenhalten.
Würde mir noch mehr Schulungsprogramme wünschen ....
Sehr bemüht um Schutz der Arbeitnehmer
Noch mehr Transparenz
Home Office ist möglich, aber eigentlich nicht gewünscht, das könnte man noch besser machen.
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