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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Josef Steiner Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt Abteilungsüberschreitend, faires Handeln
Bedürfnisse werden wahr genommen, Gleichgewicht Freizeit und Arbeit
Es herrscht ein großes Maß an Vertrauen und Flexibilität, wodurch ich meine Aufgaben eigenverantwortlich und in meinem eigenen Tempo erledigen kann, während ich gleichzeitig jederzeit Unterstützung durch mein Team erhalte, wenn ich sie benötige.
Besonders positiv ist die klare Kommunikation von Zielen und Erwartungen, was zu einer hohen Klarheit und Motivation im Team führt. Regelmäßige Teammeetings und individuelle Gespräche sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und Missverständnisse minimiert werden.
Absprache und Hilfe untereinander