Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Josef Steiner Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Auf Kosten anderer erfolgreich sein oder Rücksichtslos sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man ist stets bemüht ein Team zu sein und egal in welcher Abteilung man tätig ist, wird jedem auch gezeigt, dass alle wichtig sind um gute Ergebnisse zu erzielen.
Regelmäßig werden alle Mitarbeiter zu einem Gespräch oder zu einem Meeting geladen, um aktuelle Projekte, Änderungen oder Neuigkeiten zu besprechen.
Bei uns findet man auf alle Fälle ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt und man bekommt immer Hilfe wenn man Sie benötigt.
Gar keine. Es wird es gar nicht mit einem geredet
Meiner Meinung nach sind die Geschäftsführer unqualifiziert und haben keine Ahnung von dem was sie machen. Sie sind unfreundlich und schätzen deine Ideen nicht.