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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Josephs-Hospital Warendorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Josephs-Hospital Warendorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Josephs-Hospital Warendorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark Fachbereichabhängig - manchmal 5 Sterne, manchmal kein Stern verdient

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stationsübergreifend ausbaufähig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders die Kollegen die lange Zusammenarbeiten tuen viel füreinander

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufiges einspringen wie überall auch

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Will man etwas von einem super nett, andersherum oftmals nicht gut

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Mitarbeitern eine sehr gemütliche und respektvolle Athmosphäre

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