4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geringer Lerneffekt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Praktikanten werden bei Unklarheiten nicht unterstützt. Es scheint als könne oder wolle niemand die Zeit aufbringen. Viele Praktikanten gegenüber wenigen Vollzeitangestellten. Lerneffekt geht gegen Null, da Praktikanten v. A. als "Ausstellungsführer" fungieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, hoher Lerneffekt, Flexibilität, leider geringes Gehalt für die Menge an Aufgaben & Verantwortung.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere, familiäre Arbeitsatmosphäre, in der man sich als junger Mensch sehr wohl fühlt.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen regelmäßig vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Praktikantengehalt ist einem Unternehmen dieser Größe angemessen, allerdings ist es, je nach individueller Leistung und Verantwortung, nicht unbedingt zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Aspekt ist besonders ausgeprägt, Nachhaltigkeit steht zum Beispiel an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Aspekt ist besonders stark ausgeprägt, das Team wächst zu einer Familie zusammen.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz und unhierarchisch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber für Innovations-/Eventmanagement und Marketing!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Chefs, Mitarbeitern und insbesondere Praktikaten. Einarbeitung in alle Bereiche ( Marketing/ Eventmanagement/ Innovationsmanagement), bietet einen guten Gesamtüberblick!
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, gute Stimmung, Platz für eigene Ideen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsplatzzeiten
Kollegenzusammenhalt
Junges, motiviertes Team!
Arbeitsbedingungen
Keine zugeteilten Arbeitsplätze und große, moderne Workspaces
Interessante Aufgaben
Einblick in sehr vielseitige Aufgaben in allen Arbeitsbereichen ( Event, Workshop, Kundenberatung/ Interviewführung/ Organisation/ Buchungen/ Social Media / Videobearbeitung)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles, kleines Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JOSEPHS - Offenes Innovationslabor durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JOSEPHS - Offenes Innovationslabor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.