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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jowat die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jowat
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jowat
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationWerkstudent/in

Einteilung ist Mist

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1,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Kümmern sich nicht

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War sehr schön und neu alles.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab Gleitzeit und eine Kernarbeitszeit

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich gut, in anderen Abteilungen aber wohl ziemlich mies.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier besteht dringend Handlungsbedarf. Es weiß einer nicht was der andere tut. Neue Anlagen werden ohne Rücksprache mit Produktionskollegen geplant und gebaut. Dadurch entstehende Mehrkosten wegen nachträglicher Umbauten werden ignoriert

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