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    Joysson
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Joysson die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Joysson
    Branchendurchschnitt: Automobil

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Joysson
    Branchendurchschnitt: Automobil

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeiter kleinhalten

      FührungTraditionell

      75%

    • Mitarbeiter überfordern

      FührungTraditionell

      75%

    • Ohne klare Abläufe arbeiten

      Strategische RichtungModern

      75%

    • Unternehmensstärken vernachlässigen

      Strategische RichtungModern

      75%

    • Mögliche Geschäftschancen verpassen

      Strategische RichtungTraditionell

      75%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    3,0
    ArbeitsatmosphäreFührungskraft

    Im Vergleich zu früher schlechter, aber grundsätzlich immer noch gut

    2,0
    KommunikationFührungskraft

    Infos vom Management lassen zu wünschen übrig

    5,0
    KollegenzusammenhaltFührungskraft

    Immer noch sehr gut, vor allem bei den langjährigen Mitarbeitern

    4,0
    Work-Life-BalanceFührungskraft

    In Ordnung

    3,0
    VorgesetztenverhaltenFührungskraft

    Auf jeden Fall Verbesserungsbedarf vorhanden

    5,0
    Interessante AufgabenFührungskraft

    Spannendes Arbeitsumfeld

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