JP Jackel & Collegen steht für Kompetenz, Hilfsbereitschaft & familiäre Unternehmensstruktur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter/in habe ich Ihre Kanzlei als äußerst familiär und professionell erlebt. Die Atmosphäre unter den Kollegen war stets freundlich und hilfsbereit. Auch die Chefs waren immer offen und zugänglich und hatten stets ein offenes Ohr für Probleme und Anliegen.
Besonders hervorzuheben ist, dass ich mich stets unterstützt gefühlt habe, sei es bei fachlichen Fragen oder persönlichen Anliegen. Auch die Zusammenarbeit im Team funktionierte reibungslos und produktiv.
Insgesamt kann ich Ihre Steuerkanzlei uneingeschränkt weiterempfehlen und bin dankbar, Teil dieses tollen Teams zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Ein verbessertes Feedback-System, das regelmäßige Rückmeldungen zu Leistung und Entwicklungsmöglichkeiten gibt, könnte für Mitarbeiter motivierend sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenswerte wie Kompetenz und Hilfsbereitschaft werden aktiv gelebt und sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Die Arbeitsatmosphäre bei JP Jackel & Collegen ist sehr angenehm und geprägt von einem offenen und freundlichen Umgang miteinander.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr gut und transparent. Es gibt regelmäßige Meetings und die Geschäftsführung steht jederzeit für Fragen und Anliegen zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bei JP Jackel & Collegen sehr hoch. Es herrscht ein starker Teamgeist und jeder unterstützt den anderen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Work-Life-Balance
JP Jackel & Collegen legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei JP Jackel & Collegen sind sehr kompetent und zugleich empathisch. Es herrscht ein respektvolles Miteinander und die Führungskräfte nehmen sich Zeit für die Anliegen ihrer Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Bei JP Jackel & Collegen gibt es eine Vielzahl an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter seine Stärken einbringen und sich weiterentwickeln kann.
Gleichberechtigung
JP Jackel & Collegen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und fördert eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft respektvoll behandelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
JP Jackel & Collegen schätzt die Erfahrung älterer Mitarbeiter und fördert einen respektvollen Umgang miteinander, unabhängig vom Alter. Ältere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre Erfahrung an jüngere Kollegen weiterzugeben und sich aktiv in die Arbeit des Unternehmens einzubringen
Arbeitsbedingungen
JP Jackel & Collegen bietet modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie ergonomische Möbel und Technik, um eine gesunde Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch soziales Engagement ist dem Unternehmen wichtig. Es gibt regelmäßige Spendenaktionen und Mitarbeiterevents, um auch außerhalb des Unternehmens Gutes zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
JP Jackel & Collegen bietet seinen Mitarbeitern eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen.
Image
JP Jackel & Collegen hat ein sehr gutes Image als Arbeitgeber. Das Unternehmen wird als modern, innovativ und familiär wahrgenommen und genießt in der Branche einen ausgezeichneten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
JP Jackel & Collegen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und Führungsaufgaben.