Restrukturierte, familiäre Firma mit kleinen Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich sehr gebessert hat und mitarbeiterfreundlicher geworden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die noch sehr hohe Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich so, wie man sich den Kunden vor Ort gegenüber verhält würde ich sagen, ist man nett zu diesen kann es zu einem Abschluss führen, was später zu einer Provision führen kann. So macht das arbeiten natürlich mehr Spaß. Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist auch in Ordnung wenn man sich z.B Abends im Hotel zum gemeinsamen Abendessen trifft.
Kommunikation
Man ist den Tag über eigentlich ständig in Kommunikation sei es mit den eigenen Arbeitskollegen um während der Fahrt zum nächsten Kunden zu plaudern, oder sei es mit dem Vorgesetzten um von seinen Abschlüssen vor Ort zu berichten. Bei Freiberuflern ist das nicht der Fall, diese können ihren Arbeitsalltag gestalten wie sie es möchten.
Kollegenzusammenhalt
Da hier meistens die verschiedensten Generationen und Nationalitäten aufeinander treffen ist es am Anfang schwierig sich zu verstehen und auszutauschen. Nach einer gewissen Zeit aber ist das alles verflogen und man hilft sich gegenseitig aus und trinkt Abends an der Bar auch mal gern einen zusammen.
Work-Life-Balance
Hier muss man von sich aus mit Vorschlägen auf den Arbeitgeber zukommen, da dieser natürlich dankbar ist wenn man Zeit hat und arbeiten kann. Hier werden aber einem auch keine Hürden in den Weg gelegt wenn man mal eine Pause braucht.
Vorgesetztenverhalten
Durch einige Vorkommnisse in der Vergangenheit gab es eine Restrukturierung in den Führungspositionen, weshalb ich dieses nun als verbessert und mitarbeiterfreundlicher einstufen kann. Es wird von Tag zu Tag daran gearbeitet und ich schaue dem positiv in der Zukunft entgegen.
Interessante Aufgaben
Im LEH begegnen einem tagtäglich neue Aufgaben, sei es ein neues Produkt welches man vertreiben muss eine neue Tätigkeit oder neue Kunden.
Gleichberechtigung
Es gibt/gab sowohl Männer als auch Frauen in der Firma, wobei ich sagen muss, dass der männliche Part derzeit noch dominiert. Hier ist man aber gegenüber Veränderungen offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon weiters oben geschrieben treffen hier die verschiedensten Generationen aufeinander. Jeder jeden Alters ist hier willkommen.
Arbeitsbedingungen
Man hat einen Firmenwagen und ansonsten ist man ja im Außendienst meistens nicht im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird vor allem von Führungsetagen sehr wert daraufgelegt, vor allem beim Thema Mülltrennung und CO2 Fußabdruck
Gehalt/Sozialleistungen
Man fängt natürlich erstmal mit dem Mindestgehalt bzw. einem Festbetrag an. Nach einem längeren Verbleib in der Firma wir der Stundensatz aber angehoben oder man geht von sich aus auf den Vorgesetzten zu. Auch noch zuletzt nicht bezahlte Verpflegungspauschalen werden jetzt bei Übernachtung im Hotel gezahlt.
Image
Das Image hat durch frühere Kollegen, welche schlecht gearbeitet haben gelitten, da somit viele Aufträge verloren gegangen sind durch eine Restrukturierungen der letzen 2 Jahre befindet sich die Firma aber wieder auf einen guten Kurs um am Markt aufholen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Man fängt meistens schon als Außendienstler an und kann nach gewisser Zeit im Unternehmen auch wichtige interne Aufgaben wie z.B Fuhrparkmanager etc übernehmen und sich hoch bis zum Key-Account Manager arbeiten. Abwerbungsversuche von anderen Firmen ist in dieser Branche natürlich auch keine Seltenheit.