6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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JP Westhaus Consulting Marketing & Sales GmbH Bewertungen
JP
Westhaus
Consulting
Marketing
&
Sales
GmbH
Stuttgart
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Firma mit kontinuierlichem Verbesserungsprozess
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist sehr eng mit den Kollegen und Führungsebene verbunden.
Work-Life-Balance
Man plant sich seinen Tag selbst ein, sodass ein sehr ausgewogener Lebensstil möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Man steht im regelmäßigen Kontakt, freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemerkenswertes Verhalten der Führungspositionen, permanente Hilfestellungen und Lösungsansätze bei Problemen jeglicher Art.
Kommunikation
gute und stetige Kommunikation
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant, da man eine breites Spektrum an Projekten erhält.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Restrukturierte, familiäre Firma mit kleinen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich sehr gebessert hat und mitarbeiterfreundlicher geworden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die noch sehr hohe Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich so, wie man sich den Kunden vor Ort gegenüber verhält würde ich sagen, ist man nett zu diesen kann es zu einem Abschluss führen, was später zu einer Provision führen kann. So macht das arbeiten natürlich mehr Spaß. Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist auch in Ordnung wenn man sich z.B Abends im Hotel zum gemeinsamen Abendessen trifft.
Image
Das Image hat durch frühere Kollegen, welche schlecht gearbeitet haben gelitten, da somit viele Aufträge verloren gegangen sind durch eine Restrukturierungen der letzen 2 Jahre befindet sich die Firma aber wieder auf einen guten Kurs um am Markt aufholen zu können.
Work-Life-Balance
Hier muss man von sich aus mit Vorschlägen auf den Arbeitgeber zukommen, da dieser natürlich dankbar ist wenn man Zeit hat und arbeiten kann. Hier werden aber einem auch keine Hürden in den Weg gelegt wenn man mal eine Pause braucht.
Karriere/Weiterbildung
Man fängt meistens schon als Außendienstler an und kann nach gewisser Zeit im Unternehmen auch wichtige interne Aufgaben wie z.B Fuhrparkmanager etc übernehmen und sich hoch bis zum Key-Account Manager arbeiten. Abwerbungsversuche von anderen Firmen ist in dieser Branche natürlich auch keine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Man fängt natürlich erstmal mit dem Mindestgehalt bzw. einem Festbetrag an. Nach einem längeren Verbleib in der Firma wir der Stundensatz aber angehoben oder man geht von sich aus auf den Vorgesetzten zu. Auch noch zuletzt nicht bezahlte Verpflegungspauschalen werden jetzt bei Übernachtung im Hotel gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird vor allem von Führungsetagen sehr wert daraufgelegt, vor allem beim Thema Mülltrennung und CO2 Fußabdruck
Kollegenzusammenhalt
Da hier meistens die verschiedensten Generationen und Nationalitäten aufeinander treffen ist es am Anfang schwierig sich zu verstehen und auszutauschen. Nach einer gewissen Zeit aber ist das alles verflogen und man hilft sich gegenseitig aus und trinkt Abends an der Bar auch mal gern einen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon weiters oben geschrieben treffen hier die verschiedensten Generationen aufeinander. Jeder jeden Alters ist hier willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Durch einige Vorkommnisse in der Vergangenheit gab es eine Restrukturierung in den Führungspositionen, weshalb ich dieses nun als verbessert und mitarbeiterfreundlicher einstufen kann. Es wird von Tag zu Tag daran gearbeitet und ich schaue dem positiv in der Zukunft entgegen.
Arbeitsbedingungen
Man hat einen Firmenwagen und ansonsten ist man ja im Außendienst meistens nicht im Büro.
Kommunikation
Man ist den Tag über eigentlich ständig in Kommunikation sei es mit den eigenen Arbeitskollegen um während der Fahrt zum nächsten Kunden zu plaudern, oder sei es mit dem Vorgesetzten um von seinen Abschlüssen vor Ort zu berichten. Bei Freiberuflern ist das nicht der Fall, diese können ihren Arbeitsalltag gestalten wie sie es möchten.
Gleichberechtigung
Es gibt/gab sowohl Männer als auch Frauen in der Firma, wobei ich sagen muss, dass der männliche Part derzeit noch dominiert. Hier ist man aber gegenüber Veränderungen offen.
Interessante Aufgaben
Im LEH begegnen einem tagtäglich neue Aufgaben, sei es ein neues Produkt welches man vertreiben muss eine neue Tätigkeit oder neue Kunden.
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Sehr schlechtes Unternehmen mit furchtbarer Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachdem man sich für unbezahlte Überstunden den Hintern aufreißt und sich danach noch schlecht fühlen muss und man "nett" gefragt wird warum man nicht noch länger im Geschäft geblieben ist. Applaus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Bezahlung.
Zu viele überstunden ohne Bezahlung.
Keine Wertschätzung.
Kein Lob und Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Bei unbezahlten Überstunden den Mitarbeitern mal Lob und Anerkennung schenken.
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich ständig beobachtet.
Work-Life-Balance
wird nichts geboten
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Meist Mindestlohn ansonsten sehr geringes Bruttogehalt.
Verhandeln ausgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr schlecht. Papierverschwendung und unsoziales Unweltbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind scheinbar langsamer als jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Selbstüberschätzung ganz hoch
Besserwisser
Gleichberechtigung
Frauenfeindlich
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Furchtbare Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich garnichts. Sehr schade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern.
Das schlechte Umweltbewusstsein.
Der Autoritäre Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt und ausgelacht. Von daher von mir kein Kommentar mehr dazu.
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamdenken
Image
Mitarbeiter lästern ständig und beschweren sich über die Firma und Vorgesetzte. Deshalb große Fluktuation.
Work-Life-Balance
Urlaub auf Anfrage. Wird meist ungewollt genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten -> werden auch nicht finanziert und angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Keine Gehaltserhöhung auch nicht nach mehreren Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Enorme Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
existiert nicht. Auch nicht nach Feierabend
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Respektlos gegenüber Mitarbeiter.
Vorgesetzter ist in allem allwissend.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros
Büros sind vollgestellt mit Kartons und Ordnern
Firma an Hauptstraße -> vorbeifahrende Autos hindern einen am konzentrierten arbeiten
Kommunikation
Respektloses miteinander
Gleichberechtigung
Frauen sind eher unerwünscht.
Interessante Aufgaben
täglich die selbe Tätigkeit. Stupide und langweilig
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Schrott und Abzocke Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die ständige Kontrolle
die verspätete Speßenabrechnung
das andauernde geschmacklose Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Gehalt für so viel Arbeit
kein geschäftshandy
kein Navigationsgerät im Auto
eigene Meinung wird nicht geduldet
Verbesserungsvorschläge werden hemisch ausgelacht
man wird jeden Monat für dinge zur rechenschaft gezogen und muss diese vom eigenen Geld ausbügeln (bzw wird einfach von den Speßen abgezogen)
Verbesserungsvorschläge
Firma geht früher oder später Konkurs. Kein daher gerede! Keine Spekulation. Deshalb Verbesserungsvorschlag: liquidieren was da ist und aufhören andere Menschen mit in den Abgrund zu ziehen.
Mein Tipp für zukünftige Mitarbeiter oder die es werden möchten:
jede andere Firma verhält sich ihren mitarbeitern gegenüber viel besser, bezahlt vergleichbar zur tätigkeit viel besser!
Diese Firma nimmt bezahlungen nicht ernst und alles andere was für einen Mitarbeiter spricht. Mitarbeiter ist kein Mensch sondern etwas das Geld kostet.
Macht nicht den selben fehler wie ich. Ich habe meine Zeit verschwendet und hatte im nachhinein weniger Geld als an dem Tag als ich angefangen habe obwohl ich garbeitet habe wie eine "Maschine".
Arbeitsatmosphäre
Man wird beleidigt und ständig kontrolliert. 0% Vertrauen
Image
Man bekommt mit wie Dienstleister über den Tisch gezogen werden. Mitarbeiter sind überarbeitet und Lob und Anerkennung existiert nicht. Spaß kann man zuhause haben und wehe man schafft seine unmögliche Tour nicht. Das wird einem ewig vorgehalten.
Stolzierende Führungspositionen, die meinen das Auto erfunden zu haben dabei kaum parken können.
Das Image bzw der Firmenname hat null mit der Realität zu tun.
Work-Life-Balance
Urlaub kennt man in dieser Firma nicht. Sind Auträge da, muss gearbeitet. Bei Krankheit, wird man "gebeten" in die Firma zu kommen.
Samstags arbeiten ist selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Karriere macht keiner, jeder der ein wenig gesunden Menschenverstand besitzt sollte seine Zeit da nicht verschwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
ggf. Speßen (Aber Keine Verpflegungspauschale)
Sehr hohe Speßen die vorgestreckt werden müssen und alle 2-3 Monate zurück gezahlt werden. Nachkontrolle ist ratsam!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Autos für den Außendienst. Diese verpesten die Umwelt.
Vorgesetzte fahren zum nächsten Bäcker im Auto.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gibt es nicht. Beruf übt sich im Außendienst aus. Kollegen sind höchstens 6-8 Wochen dabei. Kollegen kündigen oder werden gekündigt, wenn sie die Speßen zu ernst nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt und Achtung vorm Alter.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbares egozentrisches besserwisser gehabe. ständig und täglich
Arbeitsbedingungen
10-12 Stunden schicht.
keine Überstunden bezahlung
Oft Übernachtungen in billigen Hotels meistens mindestens 300km entfernt von Heimatort
Kommunikation
Man wird ständig angerufen und kontrolliert wo man sich gerade befindet. Super Kommunikation!
Gleichberechtigung
es werden keine Aufstiegsmöglichkeiten geboten.
Frauen sind eher unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Tätigkeiten. Produktbreit aber nicht Produkttief
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Flexibilität und reisebereitschaft sind die Mindestanforderung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JP Westhaus Consulting Marketing & Sales durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JP Westhaus Consulting Marketing & Sales als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.