Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix :(
Alles :(
Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung sollten heutzutage in Unternehmen und vor allem im Management Bedeutung finden.
Man muss duckmäusern, um über die Runden zu kommen. Die Stimmung auf den Gängen ist düster. Die Grüppchenbildung ist die Konsequenz.
Nicht vorhanden.
Es gibt dazu nur wenig zu schreiben: was Schlimmeres ist mir noch nie begegnet. und wird es hoffentlich nicht wieder.
welche Kommunikation?
Also ich soll hier was über Aufstiegschancen und Frauen schreiben. Mein Fazit: unterirdisch
Spannende Produkte
Keinerlei Interesse an Mitarbeiterbindung und -weiterentwicklung. Kritik wird abgebügelt und der Kritiker als Problemfall dargestellt. Entscheidungen werden nicht erläutert.
Mitarbeiterweiterentwicklung, sowohl fachlich als auch positionsmässig forcieren, eine weitere Managementebene einziehen, die Positionen einiger besonders dienstbarer Langzeitmitarbeiter überprüfen.
Weder Karriere noch Weiterbildung möglich.
berlintypisch deutlich unterdurchschnittlich.
Tolle, nette Kollegen, alle gegen "die da oben" stärkt in einem Teil der Firma den Zusammenhalt.
Frontalunterricht mit bunten nichtssagenden PowerPoints, Informationen muss man hinterherlaufen.
Kolleginnen, die Nachwuchs bekommen, werden teilweise systematisch diskriminiert, vor allem, wenn diese sich nicht duckmäuserisch verhalten.
Das Betriebsklima ist sehr schlecht.
durch das schlechte Betriebsklima ist sich jeder selbst der Nächste.
sehr hierarchisch und von oben herab, daher ist die Lösung von Konfliktfällen sehr schwierig.
Die Kommunikation wird durch das diktatorische Verhalten in der Managementebene sehr erschwert und ist zudem nicht erwünscht.