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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JPT Peptide Technologies die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JPT Peptide Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JPT Peptide Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    88%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aggressive Stimmung. Weil man hier regelrecht ausgetrickst wird. Arbeiten aber nicht entlohnt werden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man soll immer mehr Leisten. Bekommt aber keine Entlohnung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin seit sehr langer Zeit und gern im Unternehmen. Habe in meinem Umfeld keine Probleme und schätze den netten und druchaus lockeren Umgang mit den Kollegen und Führunsgkräften.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führenskräfte sind immer bemüht, die Mitarbeiter abzuholen und mitzunehmen. In Zeiten von starkem Wachstum und während Corona hätte es besser laufen können, aber im Nachhinein ist man immer schlau ;-)

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, sehr kollegial und wir helfen und treffen uns auch ausserhalb der Arbeitszeit .

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die letzten 3 Jahre waren härter als zuvor.

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