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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JRWG CoachConsult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JRWG CoachConsult
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JRWG CoachConsult
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist äußerst angenehm, kompetent, hilfsbereit, familiär!
Hatte noch nie in so einem Umfeld gearbeitet.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert bestens, sowohl unter den Kollegen als auch in der Führungsebene!
Vielleicht brauchen wir noch etwas mehr Struktur in unserem Team Meetings

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist für jeden da! Sehr hilfsbereit und familiär.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist ideal, da die langen Anfahrtswege und Staus entfallen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kompetent, hilfsbereit, fokussiert, zielorientiert!
Bieten Hilfestellungen an.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und spannend!
Klar gibt es immer wieder Themen, die sich wiederholen, aber das liegt in der Natur der Sache

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