3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schnelle Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
?
Bewerbungsfragen
- Wann können sie bei uns anfangen?
- Warum haben Sie sich bei uns beworben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelles Bewerbungsgespäch auf Augenhöhe, sachlich und kultiviert.
Bewerber/inHat sich als Logistiker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kleine snacks und Getränke einplanen.
Bewerbungsfragen
- Stand nicht im Vordergrund.
- Arbeitsstationen, skills, Lücken im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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弓杯蛇影
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- The good: Within three days of my application, I received a phone call.
- The bad: HR hadn't taken the time to view my application documents.
- The ugly: In that short call, I was presented with three good reasons to withdraw my application, which I did (without acknowledgement of receipt).
There's a discrepancy between how the company presents itself externally and how HR represents the company's internal workings. The slogan "Just Quality & Innovation" is not applied to HR & Recruiting, candidates' first point of contact with J&S. My suggestion is to do just that.
The saying in the headline refers to my overly fearful and skeptical conversation partner. J&S HR, don't be afraid of applicants, they are your friends! You solicited specialist help, and they responded to provide that help. If you don't have confidence in J&S as an employer, then how can applicants?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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