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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aussen Hui innen Pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gutes Grundgehalt
- Bonus möglich
- Mittagsessen Zususch
- Übernahme von Kosten für Fitness-Studio
- Erste Hilfe Kurse für alle Arbeiter & Angestellte pflicht (kosten werden von der FA übernommen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Weiterbildung der MA ausdrücklich erwünscht
- sehr hohe fluqtuation
- Betriebsrat nicht vorhanden
- erhalt des Bonus wird nicht durch Leistung gemessen sondern an der sympathie des vorgesetzten(Schichtführer, etc.)
- Es herrscht eine Hire & Fire Stimmung da in BRD kein Geschäftsführer tätig.
- Werksleitung durch externe Firma (Leasing Mitarbeiter)= Interessenkonflikt
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsrat einführen
- Moralisches Handeln auch leben anstatt nur zu fordern
-Anzahl Leiharbeiter minimieren
-Mitarbeiter Fortbilden (Lehrgänge,Kurse von Spezialisten)
-Ausbildungsplätze anbieten
-Werksleitung durch firmen Internen/Angehörigen besetzten.
Arbeitsatmosphäre
ganz nach dem Motto der Schein Trügt!
Image
kein kommentar
Work-Life-Balance
Urlaub muss genommen werden von die Produktionsleitung dies Festlegt (2 Wochen + X Tage im Jahr, rest zur "freien Verfügüng".
Die Arbeitszeiten sind gewöhnlich 2-3 schitbetrieb
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert, kein intersse seitens der Fa.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur auf dem Papier damit es schön ausieht
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden (aber nur in dessen abwesenheit).
Mit gewissen Schwerpunkten in Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es den Vorgesetzte (Abtl-Leiter) gibt die es länger wie 2 Jahre ausgehalten haben, liegt es daran das Sie schlichtweg sich für Ihre MA nicht interessieren da es von der FA Leitung aus dem Ausland nicht gewünscht und gefördert wird. Falls sich doch jemand für seine MA versucht einzusetzen hat dieser die Falsche innere Einstellung und passt somit nicht zur Strategie des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Im grossen und Ganzen ok.
Teilweise jedoch mit erheblichen Mängeln.
Kommunikation
Findet nicht statt, einige elitäre Mitarbeiter (keine Abtl. Leitung oder Manager) behalten Informationen für sich. Alle Anderen werden wenn überhaupt später mal in Kentniss gesetzt.
Gleichberechtigung
- Gleichnull
Interessante Aufgaben
- Da viele Abt. ihren MA freie Hand gewähren ergeben sich z.t. interessante Einblicke und Situationen. Jedoch im Falle einer Subjektiven "fehlentscheidung" .....
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JSP International durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JSP International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.