Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulageeben diese Gestaltungsfreiheit und Hilfsbereitschaft an vielen Stellen. Wenn man etwas bewirken möchte und den Unterschied machen möchte, ist man bei JST bestens aufgehoben.
Remote Arbeit möglich, flexible Arbeitszeit, gute Büromöbel nach neuestem Standard und super Kollegen!
Tolles Team, richtig gute Arbeitsatmosphäre
Nie voreingenommen, stehts hinter dem Team
Arbeitsatmosphäre
Das aktuelle Büro entspricht nicht mehr dem Zeitgeist und dem Anspruch an modernes Arbeiten. Aber im September geht es in die neuen Räumlichkeiten.
dass es nichts zu meckern gibt :-D
Unterbesetzt
Die Bezahlung könnte höher sein.
Es gibt kein WLAN!
Siehe das Thema Gehalt. Mindestens Weihnachtsgeld wäre über kurz oder lang durchaus wünschenswert.
Wir haben einen breiten Strauß an Ideen und Vorhaben. Manchmal hakt es an der konsequenten Umsetzung.
Es könnte gerne öfter mal gezeigt werden, dass die Mitarbeiter wertvoll für die Firma sind
Ein 13. Gehalt wäre schon cool
bisher noch keine
Der am besten bewertete Faktor von JST - Jungmann Systemtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir zählen auf die Erfahrungen unserer langjährigen Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JST - Jungmann Systemtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier gilt: Mehr geht natürlich gerade hinsichtlich der Nähe zu Hamburg immer. Allem voran wenn man in Richtung eines 13. oder gar 14. Gehalts denkt.
Aus meiner Sicht zu wenig für das was man leisten muss, eine Gehaltserhöhung ist bei mir nicht selbstverständlich gewesen
Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, dafür gibt die Firma alle zwei Jahre einen Jahresauftakt und lässt es schön krachen man muss es jedoch mögen sich mit allen Kollegen ein paar Tage in der Nähe zu haben, es gibt ein ordentliches Programm
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Top unter Vorbehalt. Selbst habe ich noch kein Angebot zur externen Weiterbildung in Anspruch genommen, seitens der Geschäftsführung wird die Verfügbarkeit derer jedoch regelmäßig betont.
Individuelle Weiterbildungen werden angeboten, egal ob erste Schritte für die Teamleitung oder Spezialkenntnisse z.B. Export
Weiterbildung wurde bei mir nicht angeboten obwohl Interesse bestand und beim Bewerbungsgespräch wurde damit geworben das man sich weiterbilden kann und das man auch unterstütz wird