Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageIch schätze meinen Arbeitgeber sehr – sowohl im Hinblick auf das Arbeitsklima als auch auf das spannende und vielseitige Tätigkeitsfeld. Besonders hervorheben möchte ich das einmalige Team, das durch gegenseitige Unterstützung, Offenheit und ein wirklich herzliches Miteinander geprägt ist.
Das Verhältnis zu den Kolleginnen und Kollegen ist von Respekt, Vertrauen und echtem Teamgeist getragen – man merkt einfach, dass hier jeder gerne zur Arbeit kommt und seinen Beitrag leistet. Auch der Umgang mit Vorgesetzten ist von Vertrauen und Wertschätzung geprägt, ...
Siehe Kommentare unter den (positiven) Bewertungen
Es ist merkbar, dass immerhin langsam versucht wird, das Unternehmen zu modernisieren und neu aufzubauen.
Die Kommunikation untereinander ist einfach und direkt, auch mit den Führungskräften.
eben diese Gestaltungsfreiheit und Hilfsbereitschaft an vielen Stellen. Wenn man etwas bewirken möchte und den Unterschied machen möchte, ist man bei JST bestens aufgehoben.
Tolles Team, richtig gute Arbeitsatmosphäre
Neue Prozesse brauchen sehr lange, bis diese Umgesetzt werden. Bei einigen Kollegen hat man das Gefühl, dass Neuerungen grundsätzlich abgelehnt und an veralteten oder umständlichen Prozessen festgehalten wird, weil es ja schon immer so gemacht wurde.
Nur einen Tag Homeoffice/ Woche
Das aktuelle Büro entspricht nicht mehr dem Zeitgeist und dem Anspruch an modernes Arbeiten. Aber im September geht es in die neuen Räumlichkeiten.
Unterbesetzt
dass es nichts zu meckern gibt :-D
Siehe das Thema Gehalt. Mindestens Weihnachtsgeld wäre über kurz oder lang durchaus wünschenswert.
Urlaubs- / Weihnachtsgeld wären schön
Weiter so, die Richtung stimmt
Wir haben einen breiten Strauß an Ideen und Vorhaben. Manchmal hakt es an der konsequenten Umsetzung.
Ein 13. Gehalt wäre schon cool
Der am besten bewertete Faktor von JST - Jungmann Systemtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nie negatives mitbekommen
Wir zählen auf die Erfahrungen unserer langjährigen Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JST - Jungmann Systemtechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt viele benefits, auch individuelle. Gehalt könnte so kurz vor den Hamburger Toren noch etwas angepasst werden
Auch hier gilt: Mehr geht natürlich gerade hinsichtlich der Nähe zu Hamburg immer. Allem voran wenn man in Richtung eines 13. oder gar 14. Gehalts denkt.
Aus meiner Sicht zu wenig für das was man leisten muss, eine Gehaltserhöhung ist bei mir nicht selbstverständlich gewesen
Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, dafür gibt die Firma alle zwei Jahre einen Jahresauftakt und lässt es schön krachen man muss es jedoch mögen sich mit allen Kollegen ein paar Tage in der Nähe zu haben, es gibt ein ordentliches Programm
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist ein bisschen ohne persönliche Erfahrung bewertet, als Werkstudent will ich ja auch gar keine große Karriere hinlegen. Es scheint aber doch häufig Fortbildungen und Seminare für die Kolleg:innen zu geben
Je nach Interesse und Engagement fast endlose Möglichkeiten, alles wird voll unterstützt und gefördert
Top unter Vorbehalt. Selbst habe ich noch kein Angebot zur externen Weiterbildung in Anspruch genommen, seitens der Geschäftsführung wird die Verfügbarkeit derer jedoch regelmäßig betont.
Individuelle Weiterbildungen werden angeboten, egal ob erste Schritte für die Teamleitung oder Spezialkenntnisse z.B. Export
Weiterbildung wurde bei mir nicht angeboten obwohl Interesse bestand und beim Bewerbungsgespräch wurde damit geworben das man sich weiterbilden kann und das man auch unterstütz wird
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.