Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JT Energy Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Betriebsversammlung Quartalsweise und Informationsrunde monatlich. jährliche Mitarbeitergespräche und immer die Möglichkeit um Anregungen und Probleme zu besprechen
Offener Umgang zwischen den Abteilungen. Hilfe und Austausch bei neuen Projekten und offenen Fragen.
Wenn man Urlaub hat, hat man Urlaub. Keine Unterbrechungen durch Anrufe oder zurückholen aus dem Urlaub. Durch das Gleitzeitmodell kann man seinen Tag selbst gestalten. Mobiles Arbeiten ermöglicht viel Flexibilität.
Meinungen und Expertise der Mitarbeiter wird in die Entscheidungsfindung einbezogen. Theorie und Praxis werden miteinander verglichen. Konflikte werden persönlich besprochen und Lösungen gemeinsam gesucht.
Umfangreiche Aufgabengebiete und immer eine Möglichkeit zur Erweiterung bzw. Ausbau der Wissensstände. Aufgaben werden den Kenntnissen angeglichen.
Tolle Kollegen, lockerer Umgang, Arbeitseinsatz wird gesehen und anerkannt