5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
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Nach 2-monatigem Bewerbungsprozess und 3 persönlichen Gesprächen kam die Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor ca. 2 Monaten habe ich mich beworben und war kurz darauf auf einer Jobmesse, wo Ronnefeldt ebenfalls anwesend war. Dort stellte ich mich persönlich vor und sprach meine Bewerbung an. Daraufhin habe ich relativ schnell eine Einladung zum 1. Bewerbungsgespräch bekommen. Man erklärte mir, dass nach erfolgreichem Gespräch eine Einladung zu einem Probe/Kennenlerntag erfolgt, die ich dann auch bekam.
Der Kennenlerntag konnte aufgrund von Dienstreisen/Urlaub etc. von Seitens des Arbeitgebers erst einen Monat nach dem Bewerbungsgespräch stattfinden, wofür ich aber Verständnis hatte.
Der Kennenlerntag verlief ebenfalls angenehm und ich hatte das Gefühl, schon Teil des Teams zu sein. Auf die Frage wie es denn weitergehen soll sagte man mir, dass man sich innerhalb einiger Tage bei mir melden würde. Ich wartete nach dem Probetag insgesamt 3 Wochen (!) und bekam anschließend eine Standard-Absage!! Man hat mich also insgesamt 2 Monate hingehalten, nachdem mehrere persönliche Gespräche geführt wurden. Als Bewerber nimmt man sich viel Zeit und Mühe und so ein Prozess ist einfach unmöglich. Wenn allein der Bewerbungsprozess so mühselig ist, will ich nicht wissen, wie dort gearbeitet wird!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch geführt, danach nie wieder etwas gehört.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch Absagen etwas schneller versenden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Insgesamt ein guter Bewerbungsprozess mit sehr kleinen Unfeinheiten
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing & Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
proaktives Absagen und nicht warten, bis der Bewerber nachfragt / bessere inhaltliche Prüfung der Bewerbungsunterlagen, um nicht potentiellen MitarbeiterInnen die Gehaltsvorstellung des möglichen Chefs mitzuteilen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Recruitingsaufgabe wurde nicht verstanden: Lass den Bewerber sich wohl fühlen, um ihn möglichst authentisch zu erleben.
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
besser auf Bewerber vorbereiten, mehr Zeit einplanen für das Gespräch, sich um Bewerber bemühen und für sich als Arbeitgeber werben, nach einem persönlichen Gespräch muss auch die Absage persönlich und nicht schriftlich erfolgen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Job nicht bekommen, aber es gab ein Geschenk.
Bewerber/inHat sich 2019 als Exportsachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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