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JU-Metallwarenfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JU-Metallwarenfabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JU-Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JU-Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter dem neuen Team super! Ein Gefühl diese an einem Strang ziehen um die Firma zukunftsorientiert zu gestalten.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter dem neuen Team gut, aber vieles
kann und wird sich noch verbessern. Daran wird gerade gearbeitet.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen die mit mir zusammen angefangen haben sind richtig zusammengeschweißt. Alle unterschiedliche Charaktere aber ergänzend und mit einer große Challenge verbunden!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier achtet der Arbeitgeber die Grenzen. Freitags ab 12 Uhr frei. Macht Spaß.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer erreichbar, fair, respektvoll und lösungsorientiert.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da sich die Firma in einem kompletten Umwandlungsprozess befindet, gibt es viele spannende und herausfordernde Aufgaben. Wer Spaß am „Sanieren“ hat und was bewegen will, ist hier richtig.

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