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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unstrukturierter Bewerbungsprozess ohne abschließende Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2024 als Copywriter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess darf klarer sein. Nach abgegebenen Testaufgabe sollte es eine zeitnahe Rückmeldung und abschließende Entscheidung für den Bewerber*in geben. Die Kommunikation darf persönlicher sein. Ich wünsche mir mehr Wertschätzung für die Zeit der Bewerber*innen. Das Vertrauen indas Unternehmen leidet, durch das Fordern mehrerer Testaufgaben, ohne abschließende Entscheidung. Insgesamt bedauere ich das unstrukturierte Vorgehen und die Dauer von beinahe 3Monaten Prozess, ohne abschließende Entscheidung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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