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Jüdische Gemeinde Frankfurt am Main K.d.ö.R. Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz schlecht
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Rekrutierungsprozess/ Bewerbungsprozess im Jüdischen Altenhilfezentrum optimieren.
Nach der "Wir haben Ihre E-Mail erhalten" kam einfach nichts mehr. Das ist sehr unprofessionell - man kann dem Bewerber wenigstens Absagen oder über den aktuellen Stand in Kenntnis setzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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