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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jülch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege. Infos kommen daher zu 90% unverzüglich an. Aber auch hier gab es ab und zu Kollegen, die auf Kosten anderer Infos nicht weitergegeben haben.
Überwiegend sehr gut. Aber wie gesagt es gibt überall schwarze Schafe.
Wenn man mal frei für Erledigungen braucht, wird das immer genehmigt. Urlaub und Zeitabbau werden sehr unkompliziert genehmigt. Klar muss es mit den Betrieblichen Aufgaben passen, aber es wird immer versucht das der jenige auch frei bekommt.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr. Packt auch mal mit an und hört sich auch Ideen und Vorschläge an. Zwar herrscht ab und zu ein rauer Umgangston, aber es danach vergessen und es wird einem nichts nachgetragen
Teils / Teils - es kommt eben immer auf die Arbeitsaufträge an. Aber große Langeweile oder Eintönigkeit kommt nicht vor.
Großer Zusammenhalt der Kollegen. Klar Quertreiber gibt es immer mal, aber insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut.