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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gutes Gespräch

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Betriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Bewerber einladen, die aus Großunternehmen kommen. Es spart Zeit und Aufwand.

Bewerbungsfragen

  • Das Übliche
  • Gründe für den Wechsel
  • Was man erwartet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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