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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetenz der Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Einige Mitarbeiter wurden ohne Ende bevorzugt und andere vernachlässigt.
Work-Life-Balance
Man muss jederzeit Angst haben, an freien Tagen arbeiten zu müssen, falls Personal ausfällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel zu sehr in die eigene Tasche gedacht von der Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Man wird unterdrückt und darf keine andere Meinung haben.
Kommunikation
Man wurde sehr oft von der Führungsebene vor Kunden runtergeputzt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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