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Jürgen 
Kutzenberger
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jürgen Kutzenberger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jürgen Kutzenberger
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jürgen Kutzenberger
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    150%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nirgends ist es perfekt aber das Team arbeitet ständig an sich und Erfolgen !

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Chefetage kann man super sprechen und auch Wünsche/ Sorgen für kommuniziert

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sachverhalte werden angesprochen und Meinungen gehört. Im Team werden Ziele besprochen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich bei Bewerbungen gut über den Stundenlohn einigen und dies wird berücksichtigt ebenso auch Urlaubswünsche

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit jedem Problem kann man zu Ihm gehen !

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klientel regt Interesse an und birgt neue Erfahrungen in der Pflege.

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