Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jürgen Liebisch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einarbeitung noch ok. Fehler werden gnadenlos angeprangert. Viele Mitarbeitergespräche die Positiv sind und eigentlich nicht ehrlich sind.
Kommt auf die Gruppe an. Ältere Mitarbeiter lassen es dich spüren, wenn du nicht zu der Gruppe passt.
Das einzige gute ist, dass die Wochenenden frei sind. Nur wer arbeitet ist gut. Wer Krank wird, wird gnadenlos aussortiert.
Am Anfang freundlich und hilfsbereit. Wenn man nicht in die Gruppe passt, wird man unter Druck gesetzt und mit einem Aufhebungvertrag aus der Firma gesetzt. Sehr an der Grenze des Gesetzlichen.
Es wird in unterschiedlichen Gruppen gearbeitet, die sich gegenseitig Steine in den Weg legen. Es werden Versprechen gemacht und von der Teamleitung oder Lagerleitung nicht eingehalten. Staplerschein.