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Jürgen 
Pieper
Bewertungen

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schade um das tolle Team!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein egozentrisches Verhalten und nicht ein bisschen Kompromissbereitschaft.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur während der Probezeit auf "alles ist ja soooo super bei uns" tun, sondern auch danach jeden Mitarbeiter mit Respekt behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Viel zu viel Arbeit für einen Gesellen, dennoch bekommen Azubis keine zuarbeitenden Aufgaben, sondern dürfen nur fegen, Unkraut aus den Fugen kratzen, bei Hitze und in der Prallen Sonne stapelweise verleimtes,verschraubtes, getackertes und genageltes Brennholz zerlegen.

Work-Life-Balance

Katastrophe!! Überstunden werden vorausgesetzt, Azubis dabei komplett ausgenutzt! Unmengen an Überstunden für die es keinen Ausgleich, weder in Freizeit noch in Form einer Vergütung, gibt. Oftmals noch nicht einmal ein Dankeschön...

Kollegenzusammenhalt

Ein kleines Team, aber herzensgute Menschen!! Sie zu verlassen fiel mir schwer...

Vorgesetztenverhalten

Als es mit Beleidigungen auf persönlichster Ebene anfing und es, trotz mehrfachen Bitten und Fragen, kein klärendes Gespräch geben konnte, habe ich mich entschieden dem Unternehmen den Rücken zuzukehren.

Arbeitsbedingungen

Man kann sich mehrere Oldtimer und mehrere Porsche leisten, darunter Wagen die stark limitiert sind, aber für seine Azubis kein Hotelzimmer buchen...

Kommunikation

Kommunikation ist gleich Null. Die Einladung für überbetriebliche Ausbildungen werden nicht weitergegeben, teilweise erst am Sonntagnachmittag nach mehrmaligem Nachfragen erfahren, ob und wann wir am Montag auf Montage fahren. Urlaubsanträge werden gar nicht beantwortet und dann in derselben Woche mitgeteilt, dass der Urlaub vorverlegt wurde und nicht an dem beantragten Tag stattfinden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Azubis für Hungerlohn restlos ausgenutzt!

Interessante Aufgaben

Oft wirklich nur "Dulliaufgaben" für Azubis, während der Geselle in Arbeit versinkt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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