Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jütro Tiefkühlkost die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist ein 3-Schicht-System, man übergibt am Ende der Schicht die Arbeit an die Folgeschicht und kann abschalten.
Auch in privaten Dingen, wo es eigentlich nicht nötig wäre für einen Arbeitgeber, haben meine Vorgesetzten mir wesentliche Unterstützung gegeben und mir eine große Last von den Schultern genommen: In der Unterstützung der Pflege meiner Eltern und deren Unterbringung in eine klasse Pflegeeinrichtung.
Und wer jemals Angehörige selber pflegen musste, weiß auch, was das wert ist! Es hat mich fast krank gemacht, aber hier habe ich immer ein offenes Ohr gefunden. Eine Zeitlang musste ich auf Arbeit kürzer treten deshalb. Aber auch da haben sie mich unterstützt und für längere Zeit aus dem Schichtsystem heraus genommen. Deshalb: Daumen hoch.
Wer sich aktiv einbringt, bekommt auch die entsprechenden Aufgaben, die man sich wünscht bzw. wird dorthin versetzt. So bleibt es interessant, auch über die Jahre gesehen.
Es gibt vereinzelt gute und loyale Mitarbeiter die da sind wenn man sie brauch aber es gibt viel zu viele von diesen Leuten die lieber nichts tun und die anderen machen lassen. Faule Ausreden sind an der Tagesordnung um nicht arbeiten zu müssen und wenn man dann mal ein Fehler macht weil keine Hilfe in Sicht ist, dann rennen genau diese Leute zum Vorgesetzen.. Einfach lächerlich .. es muss aussortiert werden..
Glauben viel von den falschen Leuten
Man ist in einem Team und arbeitet gut zusammen.