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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Er war nicht schlecht, der SkF ist besser.

4,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Interne Stellenbesetzungen gehen vor.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es Verbesserungspotential, aber als Soziale Einrichtung wird besser bezahlt als bei privaten Trägern.

Kollegenzusammenhalt

Serh gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit und Langzeitkonten ermögichen im Einzelfall ein früheres Ausscheiden. Insgsamt werden die älteren KollegInnen wegen ihrer Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Anliegen werden aufgenommen; Entscheidungen sind transparent. Klare Strukturen; im Einzelfall wird auch mal gegen die Regel entschieden.

Gleichberechtigung

Die Stellen werden nie nach Geschlecht vergeben. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Viele Frauen in Verantwortung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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