2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grauzone Sozialer Arbeitsmarkt?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider wirklich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit Untergebenen, die Sicht auf weniger privilegierte Menschen d.h. Arroganz gegenüber den eigenen Klienten, von denen der Träger, bzw. die GF gut lebt, fehlende Visionen und Ziele als sozialer Träger, fehlende Fachkompetenzen der Leitung
Verbesserungsvorschläge
wurden wiederholt gemacht und werden ignoriert. Am Ende zählt für den Arbeitgeber nur, was finanziell am Ende herauskommt, nicht ob die teilnehmer tatsächlich gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
Unter den direkten Kollegen meist gut, zur Administration und Geschäftsführung schlecht
Image
JAB hat in der "Szene" einen sehr schlechten bis lächerlichen Ruf
Work-Life-Balance
Angenehmen Arbeitszeiten für Familien
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist kaum erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
okay, weil die meisten alt sind
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Minussterne gäbe, minus 10
Arbeitsbedingungen
Ausstattung schlecht
Kommunikation
keine Kommunikation, nur Lästereien hinter dem Rücken nicht anwesender Kollegen, Tratsch und Mobbing
Gleichberechtigung
keine, Freunde der GF werden eingestellt, sogar Familienmitglieder, diese erhalten erhebliche Vorteile gegenüber anderen
Interessante Aufgaben
Je nachdem, was man draus macht. Der Träger bietet leider keinerlei kompetente Ansprehpartner in der Leitungsebene
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts für Menschen, die gute und anspruchsvolle soziale Arbeit machen möchten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Verein sollte eine umfassende Supervision in Anspruch nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird an allem gespart, was nicht der Produktion und der Gewinnerzielung dient, die es eigentlich in einem sozialen Bildungsträger gar nicht geben darf. Darunter leidet auch und vor allem die Ausstattung der Arbeitsplätze und damit auch die Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsführung konzentriert sich auf die Erzielung von Gewinnen und interessiert sich für die Ihnen anvertrauten Klienten kaum. Mitarbeiter die das hinterfragen werden von der Geschäftsführung drangsaliert. Das Menschenbild des Vereins ist fragwürdig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht erwünscht mit der Begründung, man sei dann zu interessant für andere Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle Mitarbeiter sind über 50, die Frage ist daher eher, wie mit jungen Mitarbeitern umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und kaum zu beschreiben. Die Geschäftsführung ist oft launisch und unberechenbar. Von übertriebener Freundlichkeit in einem Moment zu kalter Abweisung im nächsten Moment ist alles drin. Leider ist kein Mitarbeiter auf Führungsebene kompetent in den fachlichen Fragen des Kernauftrages (Sozialpädagogische Begleitung von Alg-2-Empfängern in Arbeutsgelegenheiten), darunter leidet die gesamte Arbeit für alle Beteiligten.
Arbeitsbedingungen
Die Werkstätten sind zum Teil sehr alt und vernachlässigt. Das schafft andererseits aber auch Gestaltungsmöglichkeiten für die Teilnehmer und Mitarbeiter. Die Mitarbeiter werden immer nur befristet angestellt, trotzdem sich die Arbeitsgelegenheiten seit vielen Jahren nicht geändert haben und keinen Projektcharakter haben. Mitarbeiter werden höchst ungleich behandelt, was Gehalt, Urlaub und andere Zugeständnisse betrifft. Die Fluktuation unter den Mitarbeitern, welche Anspruch an ihre Arbeit haben ist enorm.
Kommunikation
Findet nicht statt. Statt dessen viel unterschwellige Kommunikation, Gerüchte und Tratsch.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jugend.Arbeit.Bildung e.V. Dresden durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jugend.Arbeit.Bildung e.V. Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.