17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber - es war eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegialer Zusammenhalt
- Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzung durch Vorgesetzte und Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich sehr wohl gefühlt
Work-Life-Balance
Flexiblere Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens wurden leider erst nach meiner Zeit dort eingeführt
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten vorhanden, insbesondere bei konkretem Wunsch
Gehalt/Sozialleistungen
Eine (kleine) Gehaltserhöhung fand ohne Nachfrage statt
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen ansprechbar und unterstützend
Kommunikation
Kolleg:innen und Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich ein Unternehmen, wo man gerne arbeitet...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, ständige Weiterentwicklung, immer moderner.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Druck!
Image
Wird immer besser, jünger.
Work-Life-Balance
Home Office, Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Jede Fortbildung wurde genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr wäre schön, aber es tut sich was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrische Autos, Roller, Diensträder.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Rentner werden weiterbeschäftigt
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen super, wenige Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand. EDV-Technik richtig gut.
Interessante Aufgaben
Freies Arbeiten, viel Spielraum
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Entwickelt sich stetig weiter...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Möglichkeiten der Gestaltung, entspannte Atmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Flotte
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht in allen Bereichen möglich
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den KollegInnen ist groß.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, neue Ausstattung
Kommunikation
Steht immer in Abhängigkeit von dem Vorgesetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird besser
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Die Jugendlichen stehen wirklich im Fokus, die Angestellten leider nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange man seine Arbeit für die Jugendlichen strukturiert und auf deren Bedürfnisse ein geht, hat man freie Hand.
Work-Life-Balance
Homeoffice geht nicht für alle, somit hat man doch wieder eine 2 Klassengesellschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
moderne E-Flotte, vegetarisches Essen, Zusatzversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle,
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Chancen für Werkpädagogen auf eine Karriere
Kollegenzusammenhalt
Will man einen Zusammenhalt fördern, muss man sich selbst einbringen!
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung kommt oft zu kurz
Arbeitsbedingungen
Altbacken, nötige Anpassungen werden durch die Auftraggeber blockiert
Kommunikation
Die Kommunikation findet in verschiedenen Ebenen statt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltstabelle ist vor Jahren eingefroren worden, was gerade in den unteren Gehaltsstufen schwierig ist
Interessante Aufgaben
Man findet immer ein offenes Ohr für Neuerungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jbh Düsseldorf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Sehr viel top down
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle sehr nett nur ein wenig zu wenig Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Streng
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung, schlechte Ausstattung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stimmung, viele Freiheiten in der Gestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unzumutbaren Temperaturen (zu kalt/zu heiß)
- schlechte Bezahlung
- unflexible Arbeitszeiten
- befristete Verträge
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Auftreten, Räumlichkeiten verbessern (absolute Hitze/Kälte unzumutbare)
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden entlassen / Verträge nicht verlängert
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung (Laptops, Heizung, Klimaanlage..)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kann nur besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialen Leistungen, Fahrgeld oder Essenszuschuss, 2 Tage Sonderurlaub, Gesundheitsförderung, Teilzeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Strukturen, fehlende Mitarbeitergespräche, minimale Weiterbildungsangebote, zu hohe Fluktuation, fehlende persönliche Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Imagearbeit betreiben und sich extern im Changeprozess begleiten lassen. Fluktuation entgegenwirken, Verträge entfristen und Führungskräfte austauschen, ablösen, beschränken.
Stichwort INNOVATION
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensatmosphäre ist geprägt durch einen festen Stamm an alteingesessene, langjährig Beschäftigte (+10-20 Jahre Betriebszugehörigkeit).
Dies sollte an sich ein gutes Zeichen sein, bewirkt in diesem speziellen Fall, jedoch eine unternehmenskulturelle Spaltung.
Image
Innerhalb einer Arbeitswoche denken 7 von 10 mindestens 1 mal täglich über einen Jobwechsel nach...
Work-Life-Balance
Beschäftigungsmöglichkeiten in allen Modellen außer Home Office möglich. Es wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen, wenn es sich mit dem Job nicht schneidet.
Karriere/Weiterbildung
kein interner Aufstieg offensichtlich und falls mal jemand "aufsteigt" sind die Kriterien nicht nachvollziehbar. Stelle wird nur proforma und wenn dann nachträglich intern ausgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
städtische Tochter jedoch ohne städt. Tarifbedingungen. Trotz Lohntabelle werden je nach Angebot & Nachfrage auch Ausnahmen gemacht, ansonsten orientiert man sich knapp über Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Durch eine eminent hohe Fluktuation und die Tatsache der befristeten Verträge bei den Trägern entwickelt sich eher ein "für mich selbst" Denken und Handeln. Der vorhandene Betriebsrat wirkt im Hintergrund und so wirklich ist man sich dort über das Be- und Mitwirken nicht einig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozialer Umgang mit der Generation +60J., da großer teil der Beschäftigten. Aktuelle extremer Umschwung, da die Generation in Rente geht und damit auch viel Wissen aus der Firma schwindet.
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen von der seit 2019 neuen Geschäftsführerin ist das Verhalten der Führungskräfte unterirdisch und hinterwäldlerisch. Ego und persönliche Befindlichkeit wohin man sieht. Wünschenswert wäre hier auf mehr Führungskompetenz zu setzen. Im Konfliktfall benötigt man externe Hilfe in Ermangelung dessen klar Position zu beziehen. Supervision für Führungskräfte an der Tagesordnung, während die Basis mit ihren Fällen kämpft...
Arbeitsbedingungen
Altes Industriegebäude im Winter manches Mal ohne Heizung. Dunkle Räume und Teams sitzen oftmals nicht zusammen.
Kommunikation
Bottom up und Top down funktioniert nur mässig bis schlecht. Innerhalb des Teams gibt es regelmäßigen wöchentlichen Austausch, jedoch über die notwendige aktuelle Arbeitssituation
Gleichberechtigung
Gender wird GROSS geschrieben, hinter den Kulissen wirkt jedoch so manches starke männliche Ego
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Projekt, für jeden was dabei und Möglichkeiten intern die Projekte zu wechseln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Interessant und sinnvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fürsorge gegenüber den Mitarbeitern ist groß, nette Atmosphäre. Insgesamt werden den Mitarbeitern viele Freiheiten gegeben, viel Vertrauen entgegen gebracht, so dass ich mich sehr frei fühle und wenig kontrolliert.Zwischen allen herrscht eine entspannte, offene Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringe Gehaltserhöhungen könnte ich kritisieren, weiß aber zugleich, dass alle Verantwortlichen versuchen, was möglich ist.So hat uns die Geschäftsführung zwei Tage Urlaub zusätzlich geschenkt, um das geringere Gehalt ein wenig auszugleichen. so etwas ist natürlich sehr fair und sympathisch.
Verbesserungsvorschläge
Idealerweise sollte eine Rückkehr in den öffentlichen Tarifvertrag angestrebt werden, damit alle ein wenig mehr Geld haben und auch das Gehalt regelmäßig steigt. Für mehr Geld im Unternehmen könnte ein besseres, aggressiveres Marketing helfen, mehr Sponsoren suchen etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel und vielfältig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jugendberufshilfe Düsseldorf durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Jugendberufshilfe Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jugendberufshilfe Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.