"Fehlende Stärkung von Vielfalt und Individuen: Eine kritische Analyse des SKF MG"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kinder und Jugendlichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Transparenz
- Mangelnde Wertschätzung
- Keine Work-Life Balance
- Kein richtiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- Der Arbeitgeber präsentiert sich als Befürworter der Charta der Vielfalt, jedoch bleiben die tatsächlichen Maßnahmen zur Umsetzung aus, während er sich dennoch damit schmückt
- Das Mitnehmen des eigenen Hundes wird mal zugesagt und dann im nächsten Moment widerrufen
Verbesserungsvorschläge
Entgegen kommen der Leitung und eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Auseinandersetzung mit den eigenen Mitarbeitern und Implementierung eines betrieblichen Gesundheitssystems zur Prävention von Krankheit.
Arbeitsatmosphäre
Es gab oft eine gereizte Atmosphäre wegen Überarbeitung, fehlendem Support seitens der Leitungsrunde und der 24 Stunden Dienste.
Kommunikation
Intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Grüppchen unter Kollegen. Sogenannte Lästerrunden wo auch Kollegen Diskriminierung erfahren. Die Leitung wird dagegen leider nicht aktiv.
Work-Life-Balance
Eingeschränkt durch den Personalmangel und Krankheitsfälle. Eine 60 Stunden Woche kann dabei normal sein.
Vorgesetztenverhalten
Es werden häufig Zusagen gemacht, doch wenn es um die Umsetzung geht, erfolgt häufig eine Vertröstung. Die Gründe dafür bleiben intransparent.
Interessante Aufgaben
Die Jugendlichen und Kinder bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
Arbeitsbedingungen
Schlaf- und Arbeitsbereich nicht immer getrennt. Es sind viele Überstunden zu leisten. Wertschätzung erfährt man dafür allerdings nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung und es wird immer pünktlich ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen verpflichten Mitarbeiter über Jahre.