4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War keine schönezeit dort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr als 12 Arbeitstage am Stück arbeiten, kein richtiges zusammenarbeiten
Arbeitszeiten ändern sich spontan
Arbeitszeit von 11/12 bis Abends und das 2 Wochenlang
Verbesserungsvorschläge
Wert geben für den Mitarbeiter, ihn wertschätzen
Gleichberechtigung
Mehr als 14 Tage am Stück Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein gemeinnütziger Verein?! Davon ist bei der Unternehmenskultur nichts zu finden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind vorhanden, Jobticket wird angeboten, Wasser umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben schon beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen erweitern, Vetternwirtschaft unterbinden, Förderung und Forderung aller Mitarbeiter gleichermaßen
Arbeitsatmosphäre
bedrückend, da viele Mitarbeiter ihre Unzufriedenheit ständig äußern, meckern und Fehlersuche von anderen Mitarbeitern des ganzen Hauses gehört zur Tagesordnung, es herrscht Angst, Fehler zu machen, denn dann wird man oft öffentlich zurecht gewiesen
Image
Nach außern wird man als sozialer Verein dargestellt, im Inneren herrscht Druck und Unzufridenheit
Work-Life-Balance
Schichten ändern sich oftmals, ungleiche Verteilung der Schichten und des Arbeitspensums innerhalb einer Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einem bestimmten Kreis angehört, werden Weiterbildungen angeboten, sonst werden Mitarbeiter oft übergangen und benachteiligt, Ausbildung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
VWL wird bezahlt, Gehalt ist unterirdisch, Zuschläge ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel wird weg geworfen und alles wird ausgedruckt, keine nachhaltigen und hochwertigen Produkte, viel "Tütenessen"
Kollegenzusammenhalt
wenn man zu einem gewissen Kreis gehört und sich mit bestimmten Personen gut stellt, hat man ein ruhiges Leben, wenn nicht, gehört Mißachtung und unhöfliches Verhalten zum Arbeitsalltag, hohe Personalfluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksichtnahme, außer man gehört zu einem gewissen Kreis
Vorgesetztenverhalten
Unklare Arbeitsanweisungen und oftmals keine Erreichbarkeit der Vorgesetzen, keine Kompetenz
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage, oft keine Pausen möglich, Berufsbekleidung wird gestellt, Kaffee, Wasser und Tee umsonst
Kommunikation
keine klare Kommunikation, Vorgesetzte sind oft nicht erreichbar, keine klaren Regeln und Strukturen
Gleichberechtigung
Es sind alle Religionen, Nationalitäten und Bevölkerungsgruppen willkommen. Sonst herrscht keine Gleichbereichtigung. Azubildende ersetzen oft einen normalen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Man kann alle Abteilungen durchlaufen und lernt von Housekeeping, über Kundenbetreuung und Küchendienst mehrere Abteilungen kenne.
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Im Bereich Arbeitszeiten sehr flexibel; jedoch grausame Mitarbeiter-,politik und -kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeit, eigenverantwortliches Arbeiten, familiärer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsloser Arbeitsstil, fehlgeleiteter und feuilletonistischer „Flurfunk“ (ohne Sachebene)
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding Maßnahmen, stärkere und offenere Kommunikation, da abgeflachte Hierarchie => respektvollerer und wertschätzender Umgang etablieren
Arbeitsatmosphäre
Durch hohe Unzufriedenheit der Mitarbeiter stark bedrückend
Image
Durch das fehlen eines konkreten Images lässt sich diese Frage nur schwierig beantworten
Work-Life-Balance
Durch die hohe Flexibilität kann man sich seine Wochenaufgaben sehr gut einteilen
Karriere/Weiterbildung
Sind nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Als gastronomischer Betrieb im unteren Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohe Ansprüche, jedoch fehlt es auch hier an Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Hier steht eher der persönliche Vorteil, als die wirkliche Sympathie im Vordergrund
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben einen hohen Stellenwert
Vorgesetztenverhalten
Zwar freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern, jedoch ist die Souveränität als Vorgesetzter stark eingeschränkt. Hiermit sind Anweisungen ohne stabilen Rückhalt der Vorgesetzten umzusetzen => Orientierungslosigkeit
Arbeitsbedingungen
Unaufmerksame und konfliktscheue Vorgesetzte weisen jegliche Ideen der Verbesserung von sich
Kommunikation
Anweisungen werden bei Fehlern im Nachhinein revidiert und somit die Konsequenzen auf den Mitarbeiter abgewälzt
Gleichberechtigung
Frauen sind komplett gleichgestellt. Wiedereingliederung von Mütter gestaltet sich jedoch schwierig
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche bleiben konstant und unverändert
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Das letzte!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jugendherberge Köln-Riehl durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jugendherberge Köln-Riehl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jugendherberge Köln-Riehl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.